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杨浦有一处“安静的角落”——蓝天入境人员集中隔离点，它是杨浦首个入境人员集中隔离场所。疫情发生以来，为保证隔离点管理服务力量接续有力，每个隔离点均由区内多家单位共同派出医护力量、机关志愿者定期轮值。对于普通市民来说，隔离点是一个毫不起眼的“小角落”；但在驻点人员眼中，这里却是一个需要温柔守护的“方寸世界”。

机关志愿者：

这里是锤炼担当的“大熔炉”

隔离点实行全闭环管理，全天候待命，全岗位备班，对驻点人员的抗压能力有较高的要求。区级机关招募了一批机关干部志愿者，他们多数是来自各单位的年轻干部。

其中，城管执法队伍是一支重要力量。他们之中有的全程支援，多次进点；有的主动请缨，为家有急事的同事代班；有的勇挑重担，报名医疗志愿者，奋战在高风险岗位……在后台，他们能做好每日出入人员的文书整备和资格审核；在前端，他们细心为客人办理入住与解离手续；此外，他们还要长期在电话旁待命，耐心答疑解惑。

尽管工作辛苦，但他们却将之视为锤炼担当、磨炼心性的宝贵机会。有执法队员说，“耐住气、沉下心、巧用力，在恪守隔离人员管理规则的前提下，尽力满足客人需要。”还有人说，“在这里，对‘担当’二字有了更生动的认识，它体现在一通通‘及时回复’的电话中，反应在一次次‘为客着想’的沟通里。”在点位工作期间，还有同志撰写并递交了入党申请书，接受党组织考验。

医护人员：

这里是精进技能的“试炼场”

目前，隔离点由定海、长白社区卫生服务中心共同支援。当前，点位医疗负责人由定海社区卫生服务中心医疗团队进行轮值。有几位负责人虽然已有多次进点工作的经验，但由于隔离点的工作要求必须根据防疫政策的变化而及时进行调整，因此，驻点人员每次进点都须进行岗前培训，考核通过方可上岗。

几位经验丰富的医护人员表示，作为点位医疗负责人与感染防控监督员，每次驻点工作都是一次“大考”、一场“试炼”。医疗负责人作为点位感染防控的“首席专家”，不仅要负责隔离人员的核酸采样、疾病处理、转诊转运等重点工作，还要兼顾房源调度、组间沟通等综合事项，可谓责任重大。其中一位同志说，“两年前首次进点时，我认为只要专业技能过硬就行，但随着次数的增加，我越发意识到，要想做好驻点工作，需要精进的不仅是医学技能，更有应急处置、沟通协调等综合技能。点位上随时可能出现状况，能力行不行，一来就能见分晓。”

安保队员：

这里是默默奉献的“小世界”

在隔离点的安保人员中，有的选择以年为单位进行值守，春节也未曾归家；有的主动选择晚班轮值，持续数月“昼伏夜出”；有的立足监控岗位，练就过硬技能，成为防护服穿脱“达人”与规范操作“指南”。谈到所从事工作的意义，正如其中一位大学生队员所说，“在隔离点工作期间，每当我从封闭楼层望向街上的人来人往，我总觉得，要守护他们的这份‘热闹’。”

点位书记：

这里是深耕不辍的“责任田”

隔离点工作组实行点位书记与医疗负责人“双组长负责制”，其中，点位书记由区委组织部统一选派。点位书记们多是有着丰富社区疫情防控或本土集中隔离点工作经验的“沙场老将”“青年中坚”。在他们看来，每个隔离点就像一片“责任田”，需要一批批轮值干部接续耕耘。

在几轮点位书记的持续守护下，蓝天入境人员集中隔离点形成了“123”工作法。“1”即守牢一条底线，通过每日自查、“双区互查”、交流谈话、行动示范等方法，将“安全意识”刻入每个驻点工作人员的DNA；“2”即狠抓两个重点，制度建设与组织建设是隔离点长期平稳运行的重要基础，必须建立一套管根本、管长远的完整制度，同时重点加强临时党支部建设，重点发挥党员先进作用；“3”即整合三方力量，点位工作组主要由政府派驻（含医护人员）、酒店运营方、第三方人员（消杀、安保等）组成，要在守牢安全底线的前提下，以组织建设与制度建设为抓手，积极调动不同群体的工作活力。

致敬“方寸世界”里温柔守护城市的人！