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10-31 实时新闻

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继去年《百年大党·老外讲故事》百集融媒体产品,境内外播放量突破16亿之后,“老外讲故事”迎来第二季——《海外员工看中国》。

100位不同国度的海外员工,用最接地气的方式,讲述自己在中国央企和上海企业海外分公司的见闻,讲述他们眼中的中国。

第54期邀请的是来自印度的毛桑姆·乔西,她为上汽名爵印度公司工作。

《老外讲故事·海外员工看中国》第54期

姓名:毛桑姆·乔西

国籍:印度

职业:上汽名爵印度公司人力资源部副总经理

“作为一家全球化公司,我们和愿意信任我们的所有人一起,依靠每个人的力量,不断践行男女平等的理念。”这番话,上汽名爵印度公司人力资源部副总经理毛桑姆·乔西说得发自肺腑,掷地有声。

就职于中国汽车企业,她深刻体会到了这一点。她所在的上汽名爵印度公司,女性职员已超过30%,女性力量真正得到了展示。“作为一名职业女性,我为能贡献自己的力量来提高印度女性就业率而感到自豪,为上汽名爵印度公司对此作出的一切努力而感到欣喜。”

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深入乡村,说服长老推动女性就业

毛桑姆是一名在人力资源领域拥有丰富经验的管理人员,曾在不同行业从事过人事相关工作。2018年12月,她加入了上汽名爵印度公司。“我至今还记得,在面试环节感受到的细节。企业的氛围非常国际化,大家都非常专业;公司对未来发展前景的规划设定,包括我将来要从事的岗位,都给我很高的预期和很大的发展空间。”

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作为人力资源部副总经理,她很自豪可以为印度的女性就业贡献自己的力量。在印度,女性就业是实现男女平等的重要一步。“最初我提出希望企业考虑吸纳更多女性员工,这一建议很快得到了鼓励。我和全体同事一起,为让女员工能够有更好的工作而不断细化方案。”

毛桑姆还记得负责招聘时,和团队成员一起深入乡村去长老家拜访,让他们了解上汽名爵印度公司(不同于其他公司的)的男女平等政策。“我们当时还组织了村里很多人来参观我们的工厂,来切身了解我们所处的工作环境、对于女员工的关爱保护措施,让他们能够放心并同意家中的女性来工厂上班。”

从怀疑、不安、小心试探到口口相传,女性就业的信心开始建立。在推动女性平等就业的过程中,毛桑姆真正意识到:对于女性来说,就业,是人生全新的起点,是自我价值的实现。而女性就业,对一个家庭、一个地区来说,意味着改变和发展,意味着未来。“我正在从事的工作不仅在创造企业价值,还在推动男女平等,这是一件非常有使命感而且很酷的事。”

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收获鼓励,女工从车间走向试车场

毛桑姆说,上汽名爵印度公司有非常令人敬佩的社会责任感,愿意为公益去积极贡献自己的力量。“公司在推动女性就业、女孩受教育等方面推出一系列切实的举措。其实,很多事情如果不涉及实际利益的话,很少有企业愿意主动去做。但我觉得在名爵印度,大家是怀着更大的愿景去推动女性就业,中国同事都非常支持男女平等就业的理念。”

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