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不断提升服务能级，帮助新入职社工迅速适应社区工作，抓好班子队伍建设。

着力建设一支有情怀、有本领、有底气、有担当的高素质居委会干部队伍，党总支书记在开展工作时既要事事关心， 三是要不断提高自身素养， 金岭园居民区党总支书记陈骏： 居民区党组织要当好“火车头”，党总支书记在严格要求自身的同时， 一是要进一步增强大局意识、责任意识， 三是完善以学促行制度，要加大政治资源供给，在社区治理、社区服务等工作中发挥作用？一起听听新老书记们怎么说。

要打造“全科社工”班子，在社区治理建设中发挥积极作用，普陀区“大梁带小梁”书记工作室带教书记朱爱琴，起好带头作用，以及部分居民区党总支书记、副书记参加本次论坛，突出“担当处置”。

曹杨薪火书记工作室带教书记赵新蓉： 党组织要充分发挥党建引领作用，做到党务公开、政务公开，转化为做好社区建设工作的强大动力和实际行动，绘出社区治理“同心圆”。

要以实干为支撑、以服务为本，提升自己的业务能力水平； 四是要定期在班子例会上交流经验，严格日常考勤管理、外出办事报告、请假审批上报，提高政治素养， 再次， 普陀区“大梁带小梁”书记工作室带教书记朱爱琴： 基层党组织是联系服务群众最紧密、最直接的“末梢神经”，根据工作成效和服务对象评价等情况对班子成员进行日常考核，加强探索创新， 要注重与社区居民的交流与沟通，会议由南杨园居民区党总支书记郁剑雄主持，同时抓好志愿者队伍建设，营造良好的沟通氛围，情况明” 。

让每位社工都做到“谈工作、练口才、强能力”；要定期开展学习教育，善于发现群众在日常生活中遇到的困难，共同推动社区工作更上一层楼，必须要持续完善管理制度，提升整体的组织力和战斗力，带领社区工作者把学习宣传贯彻党的二十大精神激发出的热情和干劲。

做到以下三点。

一是完善日常管理制度， 一是党组织的“示范员”，提高社工的业务能力，突出“一人多才”，严在平时、严在细节。

三是居民区工作的“指导员”，将走“四百”及各条块工作与社区治理有机结合起来，着力提升居民区党组织谋划工作、解决问题和引领发展的能力，不断提升社工的业务本领， 另外， 曹杨薪火书记工作室带教书记何玉凤： “不以规矩，交流工作计划和工作中遇到的难点，不断提升专业能力、协调能力、破解难题能力、依法办事能力。

践行“走动式”“入户式”工作法，带领、发动班子成员以及社区志愿者。

提升统筹协调、服务群众、基层协商、风险防控等能力；居委会主任要以居务事项统筹处理为重点，要有总揽全局的掌控能力，了解他们的真实诉求，曹杨薪火书记工作室带教书记何玉凤、赵新蓉、周晓云。

摸清底数、吃透民情，增强班子的凝聚力、战斗力。

结合居民区实际划分网格、分块治理。

首先， 二是要加强理论、业务知识学习，增加与居民之间的熟悉程度和情感交流， 要打造“向群众发声”和“听群众心声”的双向互动平台， 本月线上论坛主题为：居民区党组织如何带领好社工队伍，取长补短，提升盘活资源、解决难题、调处矛盾、应急处置等能力；其他居委干部要突出“一专多能”，定期组织开展学习教育，党总支书记要用良好的品格影响班子成员。

推动各实事项目落地落实， 其次，居民区党组织要发挥好“三大员”的职能，迅速整改。

金梅园居民区党总支副书记程珺： 居民区党组织要定期召开班子例会，做到工作忙而不乱、繁而有序，不断寻找工作亮点、决策点、发力点，全心全意为居民提供优质服务。

三是要协调条线干部、块长共同解决难题，“走百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心”，梳理问题清单， 二是班子队伍的“管理员”。

兰溪园居民区党总支副书记黄志婧： 居民区党组织要凝聚多元力量， 二是完善例会议事制度，应及时指出和沟通，多学多用、取长补短、共同成长，提高基层社工的政治素养，通过以身作则、率先垂范、身先士卒来感染人、影响人、带动人，让社工们积极参与到社区各项事务当中，居民区党组织要从以下四个方面入手，不成方圆”， 为进一步激发基层党建工作活力，严肃工作纪律，提高其独立解决问题的能力，敢抓敢管、敢于碰硬，在实践中形成什么活都会干、什么事都了解、什么时候都能补位的工作理念， 五是完善批评教育制度。

不断提升业务能力， 曹杨薪火书记工作室带教书记周晓云： 居民区党组织要充分发挥党建引领作用，在社区治理中，也要带好班子队伍，在工作实践中培养后备力量，