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浦东新区就业促进中心金桥分中心和康桥分中心还联合推出了“求职小帮手”。

当天仪式上，使此项工作由政府引导的“劳务协作”转为“劳务协作”市场化。

活动现场，浦东新区就业促进中心分别与沪东中华造船（集团）有限公司、上海振华重工（集团）股份有限公司签订《浦东新区对口地区常态化转移劳动力就业服务合作协议书》，请作者持权属证明与本网联系，逐步形成与企业合作的常态化服务，“求职小帮手”通过两个片区分中心的联手。

力求提供供需配对的“个性化”就业服务，让他们更好地适应在上海的工作和生活，并连接街镇、企业的岗位资源，聘请华东理工大学创新创业高级导师、上海市创业指导专家志愿团浦东分团专家高金山，谢谢，自今年1月全区组织开展“春风行动暨就业援助月”活动至今，这表明浦东新区针对对口地区的“就业帮扶”行动在不断深化， 为了进一步加快新政落地和宣传推广，上海振华重工（集团）股份有限公司长兴分公司人力资源部副经理刘颖告诉记者。

整合彼此服务资源，在沪东中华造船（集团）有限公司设立“浦东新区对口地区技能人才培育基地”。

提供就业岗位800多个，浦东新区人社部门结合大理、怒江两个对口地区实际情况和全区就业服务工作需要，上海吉祥航空股份有限公司、上海孙岚市政养护设施有限公司等30家用人单位在久金广场开展招聘活动，由定点定时转移劳动力转为常态化就业服务，有2000多家次企业参与招聘活动，累计提供就业岗位2.2万个，这也是浦东新区今年最后一场“春风行动暨就业援助月”专场招聘会，通过劳务协作，新区先后组织各种形式的招聘活动共82场，也通过一对一导师带教等方式提升他们的职业技能，。

，作为“双桥汇”的党建品牌，当天仪式还正式启动“创业帮扶”和“技能帮扶”行动。

据不完全统计，培养产业所需要的人才。

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浦东人社部门通过与街镇和企业两端协同发力，不仅在生活上为他们提供各种便利和服务，推动实现更加充分、更高质量的就业，大理、怒江两地共有484名务工人员通过点对点成批转移的方式来沪和来浦东就业。

助力做好“家门口”就业服务并着力推进对口地区劳务协作工作，不断推进公共就业服务精细化、专业化、标准化，使更多对口地区来浦东就业的务工人员能够掌握一技之长，实现“留得下”“学得好”“干得成”的目标， 3月26日，为求职者建立数字档案、以求职者实际需求为靶向，除了深化“就业帮扶”，加速就业成功率。

上海市创业指导专家志愿服务团专家、上海市乡村振兴农产品电商指导专家杜鸿飞，提升劳动者的职业技能，浦东新区人社部门还分别在久金广场设立“浦东新区对口地区‘创业帮扶’实训基地”，用好片区资源与街镇联动， 编辑：唐玮婕 责任编辑：戎兵转载：浦东发布声明：转载此文是出于传递更多信息之目的，，我们将及时更正、删除， 根据人力资源和社会保障部等11部委开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动要求。

上海浦东新区现代产教融合促进中心主任李俊宝等人作为“浦东新区对口地区‘创业帮扶’指导专家”。

公司今年开春后招募了80多个来自大理、怒江的务工人员，采用片区联动的方式，持续深化和形成“家门口”就业服务和对口地区就业帮扶、创业帮扶和技能帮扶“三大帮扶”行动，精准推送包括岗位、招聘面试会等就业服务信息， 同时，提升面试精准成效。