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就业是民生头等大事，从2022年起，我国高校毕业生规模已连续三年突破千万。今年，高校毕业生人数达到1222万人，预计今后十年高校毕业生总量还会持续增长。

4月8日，中共中央办公厅、国务院办公厅公布了《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，从问题导向出发，全链条优化高校毕业生就业服务。

那么，《意见》有何亮点？重点解决什么问题？怎么解决？对于高校毕业生来说，有哪些具体可感的“大礼包”？促进高校毕业生高质量充分就业，各地有着怎样的探索？我们来重点聚焦↓↓↓

问题导向

全链条优化高校毕业生就业服务

首先来了解一下，此次发布的《意见》有什么样的亮点？重点解决哪些问题？怎么解决？

本次《意见》要解决的头等大事，就是人才供需适配的问题。我们经常看到一个现象：明明那么多人找工作，用工单位却抱怨找不到合适的人。

某科技企业负责人 朱欣岳：我们是做人工智能芯片，整个全国教育体系对于集成电路半导体的人才培养体系，目前来看还是相对基础和通识的。我们还是希望能够直接上手，这一部分人才还是比较欠缺的。

针对类似现象，国家要干什么？一句话，优化培养供给体系。

首先，建设国家人才供需对接大数据平台，对人才发展趋势和供需状况进行科学研判，未来还会定期发布急需学科专业引导发展清单。今后，高校无论是调减还是增加招生计划，将更加有的放矢。

第二步，要实行招生、培养、就业联动机制。社会需要什么专业的人才，就招。招了以后，要按照国家、市场和企业的需求培养，比如提到“专项招生计划”“校企联合培养”等方式。

《意见》明确，全链条优化高校毕业生就业服务，支持帮助毕业生迈出走向社会的第一步。那么，除了优化培养供给体系，还有哪些服务呢？

教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）副司长 吴爱华：从6个方面提出了具体的要求和措施。这6个方面是高校的人才培养供给体系、指导服务体系、求职招聘体系、困难群体帮扶体系、监测评价体系和支持保障体系，希望通过3到5年持续不断努力，加快构建起能够覆盖到所有的高校学生，保障有力的就业服务体系，为毕业生高质量充分就业奠定制度基础。

促进人才培养

与社会需求紧密结合

通过记者的介绍，不难看出，此次《意见》最大的一个亮点，就是把人才的培养端与社会的需求端紧密结合，解决人才与社会需求适配度不足的难题。具体从优化培养供给体系、强化就业指导体系、健全求职招聘体系、完善帮扶援助体系、创新监测评价体系和巩固支持保障体系，6个方面提出具体要求和措施，谋划了一套全方位的服务体系。

那么，对于高校毕业生来说，有哪些具体可感的“大礼包”呢？我们也梳理了一下。

第一类大礼包是“强基赋能”

比如打造生涯教育与就业指导的课程、教材；推动大学生利用寒暑假至少开展1次就业实习等。

第二类大礼包是“搭台拓岗”

比如，建设一批区域性、行业性高校毕业生就业市场；开发新的就业增长点，稳定和扩大就业容量等等。

第三类是大礼包“科学公平”

比如优化规范招聘安排，包括党政机关、事业单位、国企等的招聘时间，以及各类职业资格考试时间，都要为毕业生在校期间求职预留时间。各类招聘不得违反国家规定，设置与岗位需求无关的限制性条件等。

第四类是大礼包“兜底保障”

比如，按规定将符合条件的离校未就业毕业生，纳入最低生活保障等社会救助范围，及时向符合条件的帮扶对象发放一次性求职补贴等等。

优化规范招聘安排和秩序