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2月25日，“2023年上海市春季促进就业专项行动大型招聘会暨长三角地区高校毕业生择业对接会”在上海世贸商城举行。本次招聘会是2020年以来上海举办的最大规模线下招聘会，提供招聘岗位超过2.5万个。

应聘者在企业名单墙前初选适合的企业。

室外气温个位数，室内热火朝天，一名应届毕业生正装出席招聘会。

材料专业研究生张浩鹏今年毕业，走进招聘会他并不急于应聘，先排队咨询职业指导师，希望在面试技巧和简历设计上给予建议。针对之前线上招聘遇到的问题，职导师建议他多投一些，面试更主动些。不到一个小时，张浩鹏所带的10份简历都投完了，他说，“想找份稳定点的工作，感觉简历带少了。”

8位资深首席职业指导师和就业服务专家坐镇现场，为有就业困惑和发展规划需求的求职者提供一对一职业指导咨询服务。

不到一个小时，张浩鹏所带的10份简历都投完了，希望找份稳定点的工作，希望反馈快一些。

一家主营农产品的国企人事主管陈女士在招聘简章上划重点，疫情后这家传统型企业需要转型拓展线上业务，现场招聘前、后端开发工程师岗位，开发小程序、设计制作网页等。相较于IT行业，他们不需要顶尖人才，又不想让适合的人才与之错过。

最后，她在板上写下“国企”两字，希望以此打动应聘者，招到贤才。

陈女士在招聘简章上划重点。

电子与信息工程专业的应届毕业生许华弘（左）带着厚厚的“硬货”，想要给招聘企业专员留下好印象。

一家主营汽车空调系统的企业打出年薪本科12万、硕士15万的广告，回头率颇高。

一家主营半导体零部件的民营企业现场招聘营销人员，人事经理乐美丽还现场展示办公环境，她说要让应聘者更有氛围感。疫情后客户增长迅速，现有的营销人员根本忙不过来，担心客户流失。希望招理工科、情商高沟通能力强的应届毕业生，正因为急需，这些条件并未写进招聘简章。

人事经理乐美丽现场展示办公环境，让应聘者更有氛围感。

这家老字号企业打出大学生公共创业实训基地的牌子，学技能助创业，十分吸引应聘者。

国际关系专业研究生毕业的张蕾，在现场寻找战略规划岗，不过这类岗位大多要有经验，投了简历后，有些单位称3、4月份再跟进。张蕾说，“降低要求，如果有合适的先干着。”

优选名企直播带岗。

每家企业15分钟，求贤若渴频频超时。

现场招聘岗位不仅涵盖先进制造业、建筑业、科研与信息技术业、商务服务业、批发零售业、住宿餐饮业、居民服务业等重点行业，还针对“专精特新”“小巨人”企业、人力资源服务机构、就业见习基地设立专门招聘区域促进供需双方精准对接。此外，主办方还联合江苏、浙江、安徽等地人社部门邀请当地120家知名企业来沪招聘，通过资源共享和优势互补，深入推动长三角一体化发展。

久违了，人头攒动的场面。

一名工作两年的求职者希望在招聘会找到薪酬和福利更好，比较稳定的工作。