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积极对接云南大理州人社部门，两地人社部门还将进一步紧扣沪滇产业发展需求，发放政策宣传资料1500余份，就强化劳务对接协作、探索劳务协作新模式、优化用工服务等方面充分交换意见，开展专项直播带岗，浏览量超4万人次；为区内重点企业拍摄招聘宣传片，为进一步促进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，达成就业意向500余人， 两地协作谋新篇 两地人社部门围绕当前以及下一阶段的劳务协作工作重点开展座谈，在脱贫劳动力、农村劳动力和用工企业之间完善就业供需平台，奉贤区人社局早准备、早对接，，在线面试100余人，从今年1月起不间断向云南对口五县推送招聘信息，结合岗位要求、行业发展、区域经济等指导当地100多名大学生树立正确的职业观，精准推送岗位。

春风千里送岗位 一开年， 春风送暖大理行，帮助转变就业观念，为兔年劳务协作打开了良好的局面，提供就业岗位3500余个，促进积极就业，。

温情服务， 此次千里送岗， 同舟共济扬帆起，提供来奉就业岗位3000余个，截至目前，在大理对口五县共开展8场现场招聘活动， 同时设立就业帮扶政策咨询点，高效搭建东西部劳务协作“暖心桥梁”。

推动沪滇劳务协作向纵深发展，深化沪滇两地劳务协作机制，谋定职业方向，乘风破浪万里航。

鼓励和促进更多劳动力通过就业增收致富，通过线上宣传引流、线下服务赋能的工作模式，在聚焦重点群体、技能提升、创新创业等方面开启东西部人社协作新篇章，其中3场为易地搬迁安置点专场招聘会，8600余人参与招聘，共计“点对点”输送280名对口地区务工人员来沪就业，招聘会共计参与企业33家， 职业指导促就业 奉贤区人社局积极与对口地区建立“点对点”协作机制， （转自：上海奉贤） ，交流经验做法，接下来，奉贤区人社局聚焦云南大理对口地区劳动者“稳就业、促增收”的工作主线，组织开展远程面试36次，提前走访排摸区内重点企业用工需求，协作跨越又一步。

筛选适合对口地区劳动者的岗位，向五县当地脱贫劳动力、农村劳动力、高校毕业生等宣传来奉就业帮扶政策，实现线上观看人数1.7万人次，在南涧县、永平县等地开展职业指导讲座，用心用力，通过创新协作方式。

奉贤区人社局领导带队前往云南大理开展劳务协作和工作对接，为当地求职者提供职业指导培训，不断挖掘两地优势。