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2023年伊始，静安区人社部门就在区委、区政府的坚强领导和市人力资源社会保障局的正确指导下，迅速启动2023年春季促进就业专项工作部署，全力以赴下好各大行动“先手棋”，打好稳就业促发展“主动仗”。

盯牢需求，提升岗位供给力度

企业的用工缺口在哪里？求职者的求职意向是什么？区人社部门紧紧盯牢劳动供需双方的现实需求，积极发挥“牵线搭桥”的作用。

全力保障重点企业用工。春节前，区人社部门就140家区内重点企业的用工需求进行了排摸，对这些企业的用工现状做到“心中有数”。针对排摸中发现的98家企业存在的缺工问题，充分发挥“就业服务专员”的作用，并通过人力资源企业推荐等多方渠道，科学匹配企业用工需求和求职者求职意向，现已帮助企业解决用工缺口114人。

全力促进重点群体就业。针对今年1月排摸出的199名就业困难人员，区人社部门形成就业援助跟踪服务台账，动态更新个人求职意向与服务需求，同时结合“人人乐业”专项行动，提供专家“一对一”精准帮扶，目前已帮助20人就业。

全力组织各项专题招聘。区人社部门还紧密结合静安区六大重点产业，为求职者与用人单位搭建供需对接平台。截至目前，共举办24场招聘活动，其中面向就业困难人员9场、外来务工人员15场。160个企业共发布就业岗位505个，151名求职者已签订就业协议。

注重实效，提升就业服务温度

送服务进楼宇。依托全区70个党群服务站，向楼宇企业发放《致静安企业的一封信》5000余份。在收集梳理企业近期用工情况与急难愁盼问题的基础上，及时提供用工指导、政策对接、直播带岗等个性化服务。

送服务进社区。依托全区14个街镇，走访慰问就业困难群体685人次。向社区重点就业群体发放《2023年静安区春季促进就业专项行动就业援助对象服务及政策礼包》宣传折页2000余份，积极动员组织长期失业人员、就业困难人员参与就业援助月招聘活动。

送服务进工作地。面向对口支援地区来沪务工人员及重点项目、重点企业在沪务工人员开展“春暖农民工”服务行动，发放新春礼包和观影券。

创新举措，提升劳务协作维度

开展对口招聘新活动。快速启动“沪岗行动”，联合文山州人社部门举办10场劳务协作专场招聘活动，提供近20家企业共2000多个就业岗位，为劳动力来沪转移就业架起桥梁。

开辟劳务协作新阵地。在与云南对口地区协作的基础上主动迈步，春节前联系人力资源企业，主动对接5家酒店餐饮企业的招聘需求。春节后立即在四川省遂宁市举办上海静安春风行动专场招聘会。招聘会现场，33名求职者与相关企业达成初步就业意向。

开启稳岗复工新举措。组织开展“暖春送工进企，油卡伴你同行”活动，为对口地区自驾返沪复工的78名务工人员提供油费支持。在做好前期需求排摸对接工作的基础上，通过“包机”方式，将53名对口地区务工人员在春节后“第一时间”接回上海，实现“点对点、一站式”返岗。

区人社部门表示，将按照全市春季就业促进专项工作统一部署，继续全力落实支持重点企业用工、组织各类专项招聘、深化劳务协作等工作，全力以赴做到“用工有保障，就业有支持，满意有提升”。