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“薛定谔”这个梗来源于“薛定谔的猫”，指的是一种可能有，也可能没有的不确定的状态。近日，黄浦区就业促进中心职业指导师张宁芳在开展职业指导服务时，发现有求职者处于矛盾的状态：一方面声称对工作没有要求，另一方面不是这个工作不合适，就是那个工作不方便。究竟他们对工作有想法还是真的没要求？

讲述人：黄浦区就业促进中心职业指导师 张宁芳

小鲍是一名酒店管理专业的毕业生，毕业后曾在酒店工作过一段时间，却因为不适应所以萌生了转行的念头。当我问他：“以后想从事什么工作？”小鲍脱口而出：“只要不在酒店，一份普通工作就行。”当我为他介绍了几个岗位让他选择时，小鲍皱着眉头犯了难，一会儿这个不合适，一会儿那个不方便，最后也没说出自己想要从事什么职业。 深入沟通之后，我发现小鲍在择业时，并不像他说的那样“没要求”，而是心底有着自己的一套标准，只是由于对市场行情和自身条件的不了解，无法将这套择业标准归纳总结出来。所以在择业时，才会表现出“薛定谔”的状态。

我建议小鲍首先要把自己从大海捞针的找工作方式里脱离出来，这样才能事半功倍。我拿出纸笔，在上面列出一些岗位名称，并介绍它们的岗位职责，请小鲍表达自己对这些具体工作的看法。发现小鲍的矛盾源自岗位实际工作内容和他自己设想的情况不一样。比如，小鲍不愿意继续在酒店工作的原因在于他觉得自己做的都是杂活，虽然现在看着忙碌，但过个十年八载，这个岗位都不一定存在，于是心里就变得非常抗拒这份酒店工作。了解小鲍真实的就业要求后，我告诉小鲍，可以在投递简历前，通过岗位简介等渠道来了解工作的实际内容。即便如此，入职后仍有可能遇到与自己想象中的不一样的事情，但这些不同不应该成为离职甚至全面否定这个行业的理由。

随后，我建议小鲍对自己的职业生涯进行规划，如果暂时对长远目标没有想法，也可以先做一个未来二三年的短期规划。每个人的职场之路不尽相同，但是“条条道路通罗马”。未来会发生什么谁也说不准，那时的情况不一定就是自己凭空想象中的样子。与其被自己想象中的未来吓退，不如先把自己眼前能把控的事情做到最好，踏踏实实地迈出第一步，再根据现实情况调整规划。