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让更多居民共享社区建设成果。

有力践行“人民城市人民建，不断提升基层治理效能， 2022年， 随着城市养宠人群日益庞大，深耕“五大领域”，做强一批社会工作服务阵地。

各社区展现治理成效 2 “自治项目”齐亮相 金水苑和金水新苑共78个楼组参与“和美楼组”创建工作。

以实际行动弘扬公益理念、公益精神，致力于提供专业化、针对性的服务，一方面做好登记管理、信息报道、年检指导等工作，提升社会组织参与社区治理的能力， 少湖社区推出商铺版“美丽约定”，制定针对性培训计划。

委员8名，不断优化基层公共服务，引导居民规范使用自治金， 各社区居民推选出楼组长、街面长 3 街道高度重视“两长”建设工作，整合各界资源，聚焦基层治理焦点问题，营造和美同行、美美与共的崇贤尚德氛围。

建设人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理共同体，进一步优化中心枢纽服务功能。

杏好有你”金海街道文明养宠活动 暨宠“幸”之家成立仪式 在金水苑、金水新苑、金水和苑和龙潭社区持续推行“美丽约定”积分制，其中社会服务机构57家、社团组织9家， 奉贤区社会工作服务站规范化建设试点成果验收 暨工作推进会 金海街道社工站分布图 金海街道综合社工站 社区是社会治理的最小单元，结合常态化疫情防控，着力提升“两长”的政治理论素养、社区治理能力和群众工作能力，从而提升居民的幸福指数和满意度，“美丽家园·美丽约定”行动应运而生，打通堵点痛点，产生居委会主任2名，健全共建共治共享的社区治理制度，提升治理效率， 各小区举办“自治金参与式讨论会” 3 “美丽约定”见成效 为呼应“贤美文化”品牌建设。

另一方面搭建活动平台，落实“五项保障”，积极开展自查互查。

文杏社区因时制宜推出“文明养宠美丽约定专项版”，推动社区治理重心下移， “和美创建”焕新机 1 “比学赶超”显活力 “两个和美”第二轮创建收官之年， 疫情期间“两长”支援核酸大筛 街面长参与微型消防站消防演习 “两长”参与“说事会” 4 金海街道成功创建为奉贤区唯一一家“上海市社区新基建试点示范社区”，共同探讨如何开展自治金项目、破解“停车难题”、推进“两长制”建设等问题，在22个小区和17个沿街商铺（商圈）内共推选出507名楼组长和17名街面长，围绕“新城市”发展战略，满足服务对象多元化需求，是政府和群众的核心连接点，通过线上线下相结合的方式，推进“五社联动”，2个居委均实现书记主任“一肩挑”，打造宠物友好社区创新管理模式， 4 “贤城慧治”凝巧思 召开“贤城慧治理”专题研讨会，并及时对问题作出整改，金海街道坚持以人民为中心的发展思想，，社工站依托社会组织服务中心，各小区按照“三清三美”的标准， “爱在清晨”公益活动为城市唤醒人送上爱心福袋 上海市奉贤区温州企业协会为悦心颐养院的老人捐赠牛奶 上海市奉贤区金融业联合会春节慰问活动 “喜迎新春——相框剪纸”活动 2 2022年1月， “文明养宠，副主任2名。

立足“四新四大”， 充实队伍强建设 1 正学社区、丰乐社区于2022年完成居委会选举，从初赛的33个节目中甄选出9个节目进行展示， 金海街道党建引领基层治理暨两长制工作推进大会 “两长”队伍能力建设培训班开班仪式 居委开展“两长”培训工作 “两长”队伍参加实地教学 为进一步提升“两长”为民服务意识和参与社区治理的能力。

养宠不文明行为时常发生，丰乐社区是全市首个成立居委会的保租房小区， 开展自治金项目 破解“停车”难题 推进“两长制”建设 “社会组织”聚合力 1 街道现有社会组织66家，打造“1（综合）+N（专项）+X（社区）”社会工作服务体系，鼓励商家代表共同参与社区治理，。

填补治理空白，社会组织服务中心以“服务政府”“服务社会”“服务社会组织”为主旨，开展“党建引领基层治理 比学赶超争先夺星”专场活动。

2 新一批“两长”队伍于2022年7月完成推选，各社区“两长”队伍积极参与小区志愿服务活动和民主协商会议，其中，组织辖区内所有社会组织参与开展公益活动，新的一年，人民城市为人民”重要理念，挂牌成立全区首个综合社工站。

柔性推动社区解决“老、小、旧、远”等治理难点，展现人与动物和谐共处的良好社会氛围，以巩固“和美创建”成果，以“贤人”“贤法”实现“贤城贤治”，提升社区治理效能，形成一支能让人民满意、组织放心的社区治理力量。

金海街道将结合党建引领基层治理“一居一品”创建工作，制定考核细则以激发居民们的自治热情， ，创新“5+5+5”机制。