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拓展长宁区的国际人才服务空间，打造国际高端人才论坛等活动平台或虚拟社区， 吸引和用好高端人才，制定工作方案，依托大型企业、行业协会和产业园区，加大高技能人才培养基地建设，深化校企合作、工学结合，与长宁的产业园区紧密联手。

建立政府主导、社会运作、海内外联动的创新型机制和模式，做到人才引得进、留得住、用得好、幸福感强，，实施新型学徒制，打造长宁国际会客厅。

形成将人才、项目和成果一体化引入、培养的创新机制，吸引归国留学人员在长宁创业、生活、工作，为将来创建新型产教联盟融合、产学研一体化的应用技术性机构做准备，借鉴热门的直播、元宇宙等形式，不断凝聚海归人才， 2、建议依托上海市欧美同学会长宁分会，与苏州相城高铁新城的“长三角国际研发社区”合作、互动。

4、建议长宁充分整合海内外资源，建立长宁区国际化创新人才聚集高地，应以全球视野。

拓展“互联网+”技能人才培养新模式和新实践，成立在职人才技能培养学习中心，。

创新打造企业运作的经济型组织。

建议加大知名培训认证机构引进力度，形成良好示范效应，提出四方面建议： 1、组建创新型国际人才中心，采用政府引导、市场参与、社会化运作的方式，在开放思维推动国际化创新人才集聚上， ，建议长宁区依托海内外资源，吸引顶尖科学家、全球青年领袖、创新创业人才汇聚长宁，拓展“互联网+”技能人才培养新模式，推动政府与科学界、产业界、投资界跨界交流与合作，发挥好欧美同学会长宁分会留学报国人才库、建言献策智囊团、民间外交生力军的作用。

促进长宁人才荟萃、智力集聚，已成为区域核心竞争力的关键要素。

培育本土具有国际视野的新型人才，搭建区创新型国际未来人才交流培训中心，体现国际精品城区的魅力和凝聚力，联合人社部门，打造“未来产业展示交流和研发中心”，通过街道或社区。

为了培养、引进、用好长宁国际化高端人才。

开展全区归国留学人员专项调研摸底， 3、打造社区“互联网+”技能人才培养学习中心。

加强海归人才的凝聚力。