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自2019年兰坪县在浦东新区康桥工业区总工会正式揭牌成立“怒江州兰坪县外来建设者职工服务站”和“浦东新区怒江州兰坪县劳务协作工作点”后，在浦东与兰坪两地党委、政府的共同推动下，8月25日，兰坪县人民政府与东上海人力资源产业园签订战略合作协议，共同建设东上海人力资源怒江兰坪产业园，形成东西部劳务协作劳动力转移就业“前后端”全程服务的保障体系。

为深化东西部劳务协作，携手助力乡村振兴，兰坪县人力资源产业园因地制宜，积极构建“园企合作”助推劳动力转移就业，采取“政策引导+政府搭台+运营外包”模式，委托第三方有实力、有成熟市场运作能力的人力资源服务机构承担产业园运营管理，实现政府引导、市场化运营，多层次、高效能、低成本的多功能人力资源服务。充分借助人力资源服务机构的互联网技术资源和区域合作优势，提升人力资源服务科技水平，打破地域空间界限，实现本地注册、本地纳税缴费、业务覆盖全国的人力资源服务业发展体系。

与此同时，兰坪县始终坚持“市场主导、政策创新、政府推动、资源共享、人力资源服务+创新创业”的人才、就业创业服务大平台，以市场需求为导向，以劳动力资源输出和订单式技能培训业务为重点，逐步将公共人力资源服务的政策优势转化为市场优势，将兰坪县打造成服务上海的人力资源培训和劳务输出集散地。

据了解，人力资源产业园具有“集聚产业、孵化企业、培育市场、优化服务”等功能，对人力资源服务产业发展产生强力推动作用，是新常态下助推经济社会发展的新引擎，园区布局建设有人力资源产业集聚区、人力资源综合服务区和创新创业孵化三大功能区。

园区建成后，每年可组织向东上海人力资源产业园园内企业输送2000人以上。2023至2025年，将集聚各类人力资源服务机构100家（含外省市企业注册），年输送劳力5000人以上，实现劳动力总收入年产值2.5亿元以上，同时实现年税收5000万元以上。