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韩国政府人事革新处8日表示，《公务员任用考试令》修订案当天获得国务会议审议通过。据此，从2024年起，应试韩国7级以上公务员的最低年龄将从当前的20周岁降至18周岁。

韩联社8日报道称，此举考量了今年新修订的《公职选举法》将国会议员选举和地方选举的参选年龄从25周岁下调至18周岁的规定。

另外，自2025年起，5级公务员公开竞争录用考试（行政考试）的选择科目考试废止，第二轮考试仅考3到4项必选科目。外交官候选人选拔考试（外务考试）第二轮考试中，“学制统合论述考试”一、二科目合并为一个科目开考。

另据韩国广播公司（KBS）今年10月报道，据韩国政府统计，以2019年为基准，韩国的公务员累计达108万5849人。韩国公务员按照归属，分为国家公务员和地方公务员；按照种类，可划分为行政公务员、税务公务员、警察、教师、消防员、军官等等。其中国家公务员最多，有66.9万人，占61.6%。国家公务员中最多的是教师，占54.8%。地方公务员有39万多人，占36%。值得注意的是，在韩国的公务员中，女性占比50.6%，超过了男性。

此外，韩国公务员按照级别分为政务级公务员和一般公务员。前者是次官（相当于副部长）以上的高级官员，包括总统、国务总理、副总理、长官和次官5个级别。一般公务员共分为1至9级共9个级别，数字越小，职位越高。

韩国公务员大都通过国家考试招录，公务员考试科目众多，不同种类、不同级别公务员的国家考试要求不尽相同，一般包括韩语、英语、历史与专业科目，除了笔试还有面试。9级是基层公务员，通常在区公所、街道办事处、市政府等地方自治政府的相关部门从事行政业务。7级公务员的工作单位为检察院、国情院等政府单位。5级公务员的考试难度最大，常由在高校攻读外交、行政等专业的人员报考，考试合格后在行政部门、外交部工作。据调查，从9级公务员晋级为6级公务员约需要20年以上的时间。3级公务员是局长以上，2级为局长和次长级别，1级为次长以上，1级以后晋级为政务级公务员。