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讲述人：唐锦楠，海外大学研究生在读，暑假期间在小红书招商岗位实习

我明年即将参加秋招，目前在小红书实习。我觉得00后求职优势在于有自己的想法，主动、敢说，其次是大家比较注重实习经验。

我自己的职业规划是未来从事运营工作。我之前的实习岗位都是HR，如果直接从HR转岗到运营，难度比较大。招商是电商行业的一个分支，我现在尝试这个岗位，想把它当“跳板”，丰富我的履历，在秋招的时候争取更多机会。第二，我自己也在学习一些技能，如现在数据分析会用的SQL、Python，这些也算是通识技能。

小红书位于黄浦区中心地段，是个热闹的地方。作为00后，我比较看重公司的企业文化和工作氛围。我选择小红书是因为它比较年轻化，员工都比较“潮”。另外我比较看重公司的未来发展和内部晋升路径。

大家说“00后”在整顿职场，我认为我们只是更有个性，愿意表达自己的观点，而不是循规蹈矩地按领导所说去做所有事情。比如，对于加班，我自己的观点是如果因为自己刚来公司不熟悉业务、工作效率差，我愿意去加班赶上进度。但是加班如果仅仅是为了迎合老板，表现出自己很上进的样子，我觉得过于表面、是不太成熟的行为。

现在的机会比较多，大家愿意多方尝试后才去确定未来自己的职业方向。如果你在某个岗位上花了时间和精力后，发现不喜欢，我觉得及时止损也很重要。

如果要对未来的自己说一些话，我会说：“尽可能多去实习，体验不同的岗位，丰富自己的简历，这样在明年秋招的时候可以有更多的选择。”