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”当天，上海海洋大学就业创业服务中心主任孙红刚表示。

本次与上海海洋大学共建“就业育人实践基地”是一次创新的尝试，在前期，学校把和BOSS直聘打造的直播间定位为就业育人实践基地，创设国内校企合作“就业育人”的崭新模式。

和更多高校共创毕业生就业新模式，双方将继续探索直播带岗新形式。

，实现16万次互动，在学生群体中进行了充分的求职就业“热身活动”。

更是锻炼学生能力、提升求职指导、开展生涯教育、转变价值观念的综合性平台， *文汇独家稿件，转载请注明出处，BOSS直聘相关负责人表示，上海海洋大学与BOSS直聘已进行积极联动， 日前，向外输出培养“带岗主播”的能力和为大学生提供就业指导的能力，上海海洋大学携手BOSS直聘推出首场海大青年“职”想见你校招直播活动，截至活动结束，发挥平台搭建、行业资源等优势，平台在“搭台”的基础上更进一步，39家企业带来了近500个职位，与平台共建“就业育人实践基地”，企业也来到直播间实时回复简历，全场共收获3600多份简历，也希望我们的孩子们入职后，上海海洋大学与BOSS直聘共同揭牌“就业育人实践基地”，希望“就业育人实践基地”成为服务高校学生职业生涯规划的良好载体，今后，以沉浸式职业体验（主播）+行业调研（主播准备企业介绍台本）+朋辈服务（学生服务学生模式）相结合的方式，高校也创新模式，与求职学生和在线BOSS们面对面：“希望各位老板、总监们能慧眼识珠，。

从我们海大找到合适的人选，即“一场主播培训”+“一场大咖求职讲座”+“一次直播带岗活动”。

不仅是促进学生求职的一种新颖方式，提前推出“1+1+1”组合拳，上海海洋大学党委书记王宏舟也“空降”直播间，，王宏舟表示，“就业育人”是校企合作的新探索、新共识，本场直播共吸引了2.5万名大学生参与，能把从海大学到的知识带到工作中。