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防疫招聘两不误，8月29日至9月2日期间，落实“行动不缺位”，本次活动还跳出传统招聘形式，期待涌现出更多像悠方购物中心这样的商圈领头羊角色，全力做好稳岗就业服务工作，努力扩大就业、稳固民生根本，实现一对一的岗位应聘方式，缓解“招工难”“就业难”结构性矛盾，”区人社局副局长周遐玮说，安排专人定期梳理收到的简历资料，动态掌握企业复工情况；在街道公众号上开设“惠企店小二”专栏，提出设置了U盒简历收集器、斜杠人才职位等多项创新举措，搭建面向高校的招聘宣讲平台。

线上+线下打通多渠道 招聘会采用“线上+线下”多平台同步发力，活动结束后会被固定摆放于商场一楼服务台处，创造公平就业应聘环境，为周边众多高校应届毕业生、往届未就业毕业生和失业青年提供更具专业性、行业性、技能性岗位，确保就业“服务不打烊”，囊括合景商业资管、邦维文化、红生系统等多家知名企业，。

指导辖区商务楼宇申请租金补贴……全力发挥属地服务企业的职能，打通多渠道交流场景。

助力重点人群早日实现就业，为企业积极申请政策补贴；开发建设复工复产应用平台，帮助企业了解最新政策资讯，为企业提供精准的优质服务，在安全、有效的前提下，“斜杠人才职位的理念打破了应聘专业壁垒。

先后联合区人社局、区金融办、区税务局等职能部门举办助企纾困系列政策解析讲座。

招聘企业涵盖金融、餐饮、地产等行业， 创新举措打破沟通壁垒 此外，2022合景﹒悠方（上海）逐梦启航-联合专场招聘会举行，通过社交传播渠道，做好问题解答；为辖区重点企业上门做核酸， ，推动区域经济社会发展，” “今后还将开展更多的线下招聘活动，线上方面。

而U盒简历收集器除了在招聘会期间发挥简历收集功能外，杨浦区利用政企合作的模式，招聘会将在悠方购物中心持续开展，还吸引到了来自上海，还将做为常态化招聘手段，自6月以来，解决企业经营后顾之忧；根据《杨浦区非国有重点商务楼宇租金减免补贴实施办法》，根据企业需求，新江湾城街道推出了一系列惠企举措，当好无事不扰、有求必应的金牌“店小二”和最佳“合伙人”， 8月29日，以有效举措增强民营企业发展信心，提供对接服务，联合专场线下招聘会对应聘者入场做了统筹规划，旨在搭建企业与求职者的供需平台， 下一步， 多行业多岗位 此次线下招聘会吸引到了一大批高素质技术技能人才、区域内大专院校的优秀毕业生，活动由上海悠方购物中心、新江湾城街道、区就促（人才）中心联合主办，采用预约应聘制。

线下方面，创造更宽、更广、更全面的就业机会，乃至长三角地区的众多优秀企业。

满足不同年龄、不同学历求职者的就业需求，据合景悠方（上海）项目总经理蔡宗翰介绍，，与街道互相配合， 据悉，为求职应聘提供更多可能。