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“上海要进一步制定和完善人才政策，吸引和培养各类高端金融人才，占据金融市场的制高点，为加快推进上海国际金融中心建设提供人力支持。”——习近平，2007年9月。

这里是上海国际金融中心建设的核心功能区——陆家嘴金融城，聚集了30多万名金融从业者。而15年前，上海金融从业者仅有10万余人。

上海商学院副校长贺瑛说：“2007年的时候，整个金融人才的结构基本上是以传统的金融业务银、证、保作为核心的，而在这个银、证、保当中又是银行业独大。”

2007年，时任上海市委书记习近平视察了上海五个主要金融市场——上海黄金交易所、上海证券交易所、中国金融期货交易所、上海期货交易所、中国外汇交易中心暨全国银行间同业拆借市场。考察时，他强调了吸引和培养金融人才的重要性。

贺瑛表示，2008年的时候，由上海市金融工委率领到华尔街等地吸引了一波金融人才，但是根据后续调研，有些人才已经离开了当时的岗位。“我觉得最重要的因素是当时许多在海外能做的业务，在上海不能做。整个‘十三五’国际金融中心建设期间，随着市场越来越开放，上海就不仅能够吸引海外的金融人才，更能够留得住。”她说。

中国外汇交易中心市场二部副总经理蒋睿是2007年7月份正式入职的。他说，2010年，中国债券市场允许三类境外机构入市，他就起草了相关的交易规则。

中国外汇交易中心中汇技术管理部总经理助理包晓晶经历了两代交易系统的建设工作。“我觉得这12年对我来说是一个非常难忘的一个经历，就是从最初的一个开发人员，然后逐渐成长到一个开发的组长，再到一个软件架构师，最后能够去承担起整个系统的设计工作。”他说。

中国外汇交易中心人事部总经理戴妮说：“我们整个银行间市场的成交规模从2007年的85万亿元增长到了2021年1700多万亿元，市场的服务对象也是从境内的1500多个跃升到了现在——遍布全球六大洲42,000多个，成为国际金融市场重要的一个组成部分，这些其实都对交易中心的人才队伍建设提出了更高的要求。我们是迫切需要是懂得宏观经济、货币政策、金融管理、金融法律和规则，包括金融科技这些方面的专业人才，这与我们银行间市场的建设和发展是相适应的。”

交通银行授信管理部政策制度副高级经理何飞和其他金融人才们一道，参加了为期3个月的培训。他说，受益于“上海青年金才”的荣誉称号、以及在“上海金融人才实践基地”相关单位的挂职经历，他也跨部门、跨领域走上了管理岗位。

蒋睿表示，这十几年来，每年从外汇交易中心取得交易员证书的从业人员就有几千名，目前这个从业群体已经成为了一个庞大的一个队伍，而这确实是在十几年前是不可想象的。

交通银行人力资源部人才处处长陈丹说：“作为唯一总部在沪的大型国有商业银行，近年来，交通银行以‘人才强行’为核心驱动，以数字化转型与专业人才队伍建设作为两大支点，搭建引领性技术项目工作室、实验室、项目孵化平台和博士后工作站。同时，在户籍、住房、医疗、薪酬福利等方面相继出台配套政策。”

“十三五”期末，上海金融从业人员达47万人。《上海金融领域“十四五”人才发展规划》显示，到2025年，上海金融从业人员达到55万人左右。为推进上海国际金融中心能级提升，这些人才将起到重要作用，同时也将在过程中成长为更专业的人才。

（转自：上海奉贤）