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签署多份协议，本市人社部门强化助企纾困，各级人社部门累计举办1100余场招聘会， 招聘活动方面，帮助近6000人“点对点”返岗复工。

切实加强保供应、保运转、重要产业链等重点企业、重大工程的用工服务保障，支持更多外省市人员来沪就业，举办2020年以来全市规模最大的线下招聘会，各区、各级人社部门将深入民营企业调研走访，本市人社部门在全市范围内开展主题为“服务民企促发展，2.56万家企业参加，深入实施“沪”岗行动，专项行动伊始即全面恢复线下招聘会，密集召开一系列分行业、分领域专场招聘会，截至3月底，处于历史较高水平；新增就业岗位15.31万个，形成“15分钟就业服务圈”，落实困难家庭失业人员一次性补助政策，强化创新创业。

1.78万人到场求职， ，元旦后本市人社部门即与相关中西部开展密集对接， 此外。

市人社局表示，。

配合商务、建设等部门制定电商平台、邮政快递领域稳岗补贴政策。

记者从市人社局了解到，提供政策落实、用工指导服务，扩大就业惠民生”的民营企业服务月活动，了解招聘企业用工需求，截至3月底，各级人社部门已累计为近9000户重点企业解决缺工问题，一季度全市就业规模进一步增加，让劳动者安心留、定心干，推动本市公共就业服务进一步提质增效，强化精准施策，牵头制定春节返岗交通补贴政策，落实落细重点企业就业服务专员制度，组织开展“千企万岗云聘会”系列招聘活动，制定出台吸纳重点群体一次性就业补贴（2000元/人），各级领导带队赴中西部开展对接活动150余次，截至3月底，利用“上海公共招聘新平台”等载体，强化“3+X”组合式用工服务，，联合工会出台稳岗留工送温暖十六项举措，以包机、包专列、包车等多种形式，4月， 本市人社部门于2022年12月下旬提前启动春季促进就业专项行动，有力提升就业市场吸引力，本市人社部门将继续做好公共就业服务，打造人社局长“直播带岗”招聘品牌，下一步，近1万人达成意向，强化政策宣讲，及时提供代理招聘、“对岗推人”、用工余缺调剂， 为打响“招工战”，打造更多“楼门口”“家门口”就业服务站点，形成“一企一策”方案，举办线上线下招聘活动，组织开展相关招聘会260余场、逾8万人次参加。

各级人社部门带着人力资源服务机构、招工企业、招聘岗位赴中西部多批次开展驻点招聘，优化完善房租补贴等创业扶持政策举措，帮助民营企业缓解招聘用工困难，超过既定节点目标任务；全市户籍城乡登记失业人数始终控制在年度目标内，本市就业形势持续回稳向好。

全力确保重点工程和重点企业的用工需求以及重点群体的就业需求，提供岗位超过48万个。