黄牛号贩子跑腿代挂号（18910288832）微信需要挂号联系客服（18910288832）各大医院服务项目！专家挂号，办理住院加快．检查加快，产科建档，指名医生挂号北京，上海，南京，天津．广州，各大医院代挂号

↑居民户口簿（资料图）据IC photo

4月7日，中国裁判文书网公布的相关判决书显示，2018年6月25日入职银河证券公司的吴某璋，于2019年11月12日落户北京，2021年8月1日因个人原因离职。随后，银河证券将吴某璋告上法庭，法院判决吴某璋赔偿银河证券损失16.26万元。

据悉，拿到京户后离职并因此引发劳动纠纷，早在10年前就已经不是新鲜事。

北京市潮阳律师事务所律师贺勤超表示，京户成为一些企业招聘和求职者看重的筹码，由此引发了一些劳动纠纷。建议用人单位不要将“京户”作为一种招聘筹码，求职者也不应仅仅看重京户，更应该从收入和职业发展等方面综合考量求职需求。

事件经过：

90后男生拿到京户后离职

被法院判赔16万元

4月7日，中国裁判文书网公布《吴某璋与中国银河证券股份有限公司劳动争议二审民事判决书》（下称二审判决书），北京市第二中级人民法院（下称北京二中院）判决曾在银河证券任职分析师的吴某璋，赔偿银河证券损失16.26万元。

二审判决书显示，吴某璋于1992年9月1日出生，2018年6月25日入职银河证券公司，担任研究院研究员，双方签订了劳动合同。他于2019年11月12日落户北京，2021年8月1日因个人原因离职。

银河证券主张，吴某璋入职之初申请留学生落户并办理户口进京手续，承诺自其户口进京5年内不会主动辞职，如果未完成此承诺，自愿赔偿公司留学生户口名额损失25万元，按其实际履行的承诺服务年限，以每年20%的比例逐年递减。

银河证券表示，吴某璋未完成上述承诺，违反诚实信用原则，应自其落户之日起计算，按比例向公司支付赔偿金；吴某璋的薪酬成本共计118.19万元，加上其他公司投入成本及吴某璋离职成本共计271.84万元，吴某璋需承担163.10万元的沉没成本。公司通过邮件形式多次通知吴某璋支付赔偿金，但吴某建璋未予履行，并出具劳动合同、承诺书、户口登记卡、离职申请、个人声明、邮件截图、服务器赔偿金计算表、工资银行流水、员工离职损益分析加以证明。

一审法院认为，进京落户指标属于社会稀缺资源，吴某璋占用公司户口指标解决北京户口后，其辞职行为确实会给银河证券在人才引进及招录同岗位人员方面带来损失。吴某璋作为完全民事行为能力人，向银河证券签署《承诺书》后应秉持诚实信用原则，依约履行。吴某璋于2021年8月1日因个人原因离职，未完成承诺，银河证券主张吴某璋按照《承诺书》支付享受户口待遇但于服务期离职的赔偿金的诉讼请求，法院予以支持。

据此，一审法院于2022年9月判决：吴某璋于判决生效后7日内向银河证券支付赔偿金16.26万元；驳回吴某璋的全部诉讼请求等。

此后，吴某璋提出上诉，称双方对于服务期的约定违反法律强制性规定，且因办理北京户口约定的违约金应属无效约定且有关留学生落户损失的金额亦无法计算，其因工作压力大，罹患中度抑郁症，无法继续工作，没有骗取京籍户口的恶意，没有违反诚实信用原则，没有负担赔偿金的能力。

二审法院认为，一审法院根据双方劳动合同及服务期的履行情况，考虑吴某璋离职原因和时间、社会对进京落户指标稀缺性普遍认知的现状，判决吴某璋赔偿银河证券公司损失16.26万元，并无不当。吴某璋的上诉请求不能成立，北京二中院予以驳回，维持原判。

此外，该二审判决书还着重说明：诚实信用原则是公民从事民事活动应当遵循的基本原则，诚实信用原则要求当事人应当秉持诚实、恪守承诺。劳动者在作出相关承诺后应秉持诚实信用原则，积极履行约定及承诺内容，否则应承担给用人单位造成的相应损失。

早有先例：

清华学子获京户后提前离职

向用人单位赔偿6万元

由京户引发的劳动纠纷时有发生，京华时报2016年9月发布的一篇报道显示，2012年6月1日，清华大学应届毕业生周某应聘到银河证券工作，单位承诺给其办理进京落户指标及手续，周某须签订《承诺书》，承诺自户口进京5年内不会主动辞职，如违约赔偿公司损失10万元。此金额按实际履行年限，以每年20%的比例逐年递减。

此后，双方签订劳动合同，周某担任该公司衍生产品部助理副总经理职务。

入职半年后，周某落户北京西城。但在两年后的2014年6月，周某提出离职，并缴纳了6万元赔偿金。很快，周某向西城劳动仲裁委提出申请，要求单位返还赔偿金。

2015年6月2日，西城仲裁委裁决支持了周某的诉求。银河证券不服，将周某起诉至法院。