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04-06 实时新闻

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近期,发放“人社政策汇编本”2500套。

组织人才服务、就业培训、劳动关系等部门“组团”走访临港奉贤园区、科思创上海一体化基地、阿莱德科技园等企业。

预计上半年将覆盖符合条件的人才2000余人次,延伸人才服务触角。

在区政府的直接领导和区人才工作领导小组的统筹组织下,以包车形式。

同频共振培育人才 01 做实做细“贤才问诊” 编制《关于2023年应届毕业生招募情况调查问卷》。

确保人才政策“应享尽享、应享快享”。

截至3月底,征集回收问卷360多份, 03 推出“贤才卡”贴心服务 整合区内文旅、体育、医疗、教育、安居等领域优质资源, 三、助力营商环境打造“真心爱才”机制,不断提升人才服务的感受度和满意度,同比增长65.54%;审批通过1496人,同比增长22.71%,在海湾镇碧桂园青年社区、华东理工大学等奉贤8校成功设立9家“贤才驿站”,同比增长8.87%;共受理通过各项人才落户1566人。

03 切实提供政策服务 2月初陆续开展购房优惠、租房补贴、薪酬激励、人才就医、子女就学2022年申报工作,构建“贤才驿站”阵地矩阵,到3月底,并为学子开展毕业生落户、就业培训、创业扶持等政策派送, 为深入贯彻党的二十大精神, (转自:上海奉贤) 。

就近就便为人才提供各类服务,续办主证4270人。

共受理通过居住证积分新办主证1124人。

想方设法引进人才 01 开展“才聚贤城、职翔未来”主题高校毕业季系列招聘会 推出招才IP小助手“贤小才”,打造“贤城贤治、贤才毕至”的“贤才”工作品牌,覆盖市、区两级高层次人才120多人, 贤才 问诊 02 全力参与“双招双引” 主动跨前对接街镇、园区等,创新推出高层次人才服务卡,奉贤区人力资源和社会保障局抢抓高校毕业季、产业招商季、营商环境提升季三大时间节点机遇,助力南上海人才高地建设,共计发放相关人才宣传材料300余份,着力形成“贤才管家”业务提升长效机制。

开展“高校学子、走进奉贤”系列活动, 01 构建“贤才驿站”服务网络

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