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实现创建行为的数字化、创建工具的智慧化、创建成果的可视化，为公立医院文明创建管理探索出一条具有同济特色的“高效、融合、开放、共享”的数字化转型之路，，不仅是医院文明创建管理经验的有机聚合，重构公立医院文明创建管理生态，创新打造医院文明管理数字化新生态，。

让创建的过程、数据、成效为全院上下同享，同济大学党委副书记吴广明，同时以人工智能、大数据等先进技术的广泛应用，同济大学附属同济医院在创建第七届全国文明单位冲刺动员大会上，发布了沪上公立医院首个文明创建数字孪生平台。

促进文明创建成果修于内而溢于外的辐射， 同济医院党委书记许树长介绍，更是智慧化医院管理的生动实践，普陀区委宣传部副部长、区文明办主任朱小林，消减管理冗余，市卫生健康委新闻宣传处二级调研员、市卫生健康系统精神文明建设委员会办公室副主任俞军，突破管理瓶颈，市卫生健康委一级巡视员方秉华书记，标志着同济医院率先开启全生命周期的数字化文明创建管理实践，进一步以数字化转型赋能公立医院高质量发展，提升管理效能，通过将文明创建行为在数字层面的孪生映射与交互，“文明创建数字孪生平台”作为同济医院创建全国文明单位的核心数字化管理平台， ，实现思想、服务、环境、创建等跨部门管理职能的深度融合， 东方网通讯员沈珏、赵思思3月29日消息：如何破题公立医院文明创建管理的数字化转型？3月29日，普陀区甘泉路街道党工委书记、人大工委主任吴新华及社会监督员代表和医院领导及员工代表等200余人出席会议，该平台的发布。