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试用期发生工伤 能享受工伤待遇吗？ 用人单位未及时按规定参保怎么办？ 来看解答—— 小陈 我去年年底刚刚入职，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，。

我可以享受工伤待遇吗？ 小编 当然可以！用人单位自用工之日起就与职工建立了劳动关系。

，由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

现在还在试用期，已经认定为工伤了。

在车间工作的时候被机器压伤了手指， 小陈 那单位没有按规定给我缴纳工伤保险费怎么办？ 小编 如果用人单位未及时按规定参保，职工在试用期期间发生工伤当然可以享受工伤待遇啦！如果单位已经按规定参加了工伤保险， 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，，根据《工伤保险条例》第六十二条规定：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的。