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祝碧晨 设计

“你想好要做胸外科女医生了吗？”

四年前，博士研究生面试当晚，喻勤收到导师的电话，向她做最后的确认。喻勤知道，这个问题的落点实质在“女”字——在她往上数好多届，导师手里才出现一位女学生。

而放眼外科领域，女医生都是“珍稀动物”一样的存在。曾有数据显示，在美国，也只有不到1/5的外科医生是女性。“国内的女性外科医生比例更低”，在喻勤所在的医院，22位胸外科医生中仅1位是女性。

参加国内胸外科学术会议的时候，喻勤会被人不自觉地当作会务人员；在病房查房时，病人对着她脱口而出“护士好”；甚至医院之间互相走访沟通时，她也会感受到对方医生打量她的眼神，“在对方的医院，胸外科没有一位女医生。”

在一家约20人的事务所做建筑师的张路，也偶尔会感到无力。大项目的驻场工作，事务所经常只能派出一个人手，那个人往往不是张路，哪怕她是项目的前期设计。

“施工地大多是男性，把一个女性放在那，大家会觉得不合适。”这意味着，“十月怀胎”的作品，总是面临落地便易主的局面。张路介绍，与之相对的，男性建筑师更容易从头到尾地跟完一整个项目。

职业并无明显的性别分别，但不可否认，男女性在体力、性格等方面的差异，让特定职业，有了刻板印象上的性别分工。

在3月8日这个属于女性的节日，记者采访了两位被认为偏向男性主导职业中的女性。她们为何选择自己的职业？这些职业真的是否有特定的性别属性？从这两份特定的职业折射出来，女性在职场有哪些看不见的困境？

喻勤在手术台上。本文图片  受访者供图

选择进入“特殊”职业

选择胸外科，对上海女孩喻勤来说，是一个既慎重又必然的决定。在喻勤家里，外婆在内科，母亲在牙科，选择学医成了女孩顺理成章的愿望。虽然家里人一度担忧过选外科会太苦，但喻勤觉得，自己性格更适合于此，“内科需要一些极为细致的推断能力，而外科手起刀落，切除病灶，也能给我自己很直接的反馈。”另外，也有“理想主义作祟”，“我想在各种意义上做一个能给人雪中送炭的人。”喻勤说。

医学生的生涯伴随着巨大的压力和艰辛，大五的时候，如何具体地选择科室和导师，成了所有同学都热衷探讨的问题。喻勤坦言，一些关于两性的“分岔路”在此划开。

她记得，曾有外科方面的老师直接在课堂上说，自己不想收女学生；还有一些老师较为委婉地表达，同等条件下，自己倾向于选择男学生。

在喻勤所在的这届医学生里，选择外科的男女比约在6:4，相较于上下届而言，女性比例较突出。她记得，在科室轮转时，不少老师出于好心，还会劝想选外科的女学生们去甲状腺血管外科、乳腺外科，因为手术更短平快。事实上在喻勤所在医院的外科科室，这两处算相对汇集了较多女医生，但数量多的也不过科室医生数的一半。

而在张路的学生时代，没人告诉她，真实行业中的男女性会被“区别对待”。

张路对于建筑师的选择，也源于兴趣和自身特质。从小喜欢画画，又能学好理科，张路觉得建筑是个不错的专业，八年海外求学经历后，她于三年前入职成都一家规模在20人左右的事务所，成为了一名建筑师。

张路在工作中。

在张路眼中，学生时代的建筑专业项目是不分男女生的。因为作品体量有限，大家自顾自、或是团队合作一些项目，差别不明显。她所在的专业，男女学生的比例也在1:1左右。

工作后，男女性却没有给到同等的选择机会。

张路花时间设计的建筑项目，若是小的体量还有机会跟完，但若体量较大，在真实的落地施工中，常会被派给男同事去驻地监工。“没办法，施工的人大多是男性，我们也派不了那么多人手过去。而我一个女性，体力可能没那么好，在男性为主的施工环境中没有安全保障，尤其有些房子盖在荒郊野外的话。”

刻板印象下的男性优势

在外科医生这份职业中，喻勤愿意承认，男性或许更有优势。

“首先是体力，微创手术未经普及以前，外科手术确实是体力活，就胸外科来说，一台手术平均要五六小时。”喻勤补充说，微创手术千禧年后在国内较大范围应用后，手术时间大大缩短，男女性在这方面的差距正在缩小。“其次是力气，手术前，常有摆患者体位的动作，女性会吃力很多。”喻勤语气中带点苦笑，“最后，放诸全社会都有的男性优势是，在结婚生育方面女性的‘成本’要大很多。”