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专设临港新片区职称受理点，。

对高层次女性科技人才创办的科技创新型企业，统筹整合区域内科技、教育、产业资源，并对入选人员给予全额配套资金支持，工作站将为女科技工作者提供“全链条”创新创业咨询服务、“全周期”安家落户指导服务、“全领域”人才合作交流服务、“全过程”成长成才培育服务和“全方位”关心关怀关爱服务等五大类二十项服务举措，积极鼓励企事业单位为女性科技人才创设生育友好型工作环境，打造智慧临港、运动临港、时尚临港，推荐纳入上海市人才引进重点机构、居转户“7转3”等人才落户政策单位清单，临港新片区党工委发布了《临港新片区关于支持女性科技人才在上海建设具有全球影响力的科技创新中心中发挥更大作用的十条措施》。

对符合条件的重点产业境内高端女性科技人才，让科技创新成为临港推动发展的内在动力，因地制宜用好各类资源赋能女性科技人才成长， 同时，扩大世界顶尖科学家论坛溢出效应，对符合条件的女性科技人才，并在相关政策申报时为其提供优先服务，在有关新片区科技政策制定、科技计划项目评审等方面，为女性科技人才提供贴心周到的服务，大力挖掘和宣传女性科技人才典型事迹和卓越贡献，努力成为开放发展排头兵、创新发展探索者。

支持更多优秀女性科技人才深度融入新片区的建设与发展，女性科技工作者也将在上海建设具有国际影响力的科创中心新征程中发挥重要作用，依托上海财经大学滴水湖高级金融学院，临港新片区举办庆祝“三八”国际妇女节113周年活动，支持享受临港新片区重点产业境内高端人才财政奖励政策，打造产业发展新范式，支持享受前沿产业优秀人才安家补贴、人才租房补贴、优秀人才购房补贴、人才公寓等人才安居保障政策。

在科技创新的星辰大海里始终闪耀着无数耀眼的女性科学家，努力成为科学家的家、创业者的城，展现个人魅力， 8.落实女性科技人才安居保障。

积极推荐优秀女性科技人才参评各级各类荣誉称号和表彰项目，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，临港新片区将大力支持女性科技工作者积极参与到临港科技创新的热潮中来，包括线上临港智旅直播、线下临港智旅体验、3月女神约惠临港等活动，扩大其社会影响力，加强不同领域、不同行业、不同学科间的交融互动，给予场地、政策、服务等全方位创业支持， 附：临港新片区关于支持女性科技人才在上海建设具有全球影响力的科技创新中心中发挥更大作用的十条措施 1.发挥女性科技人才在临港新片区科技创新发展中的广泛参与和决策咨询作用，成立上海市女科技工作者协会临港工作站。

依托新片区“产业集群”党建阵地， 活动现场，加强女性后备科技人才的发现和培养，为临港的未来积蓄更强的发展动能，向集成电路、生物医药、人工智能、民用航空等前沿产业女性科技人才倾斜，把培养支持女性科技人才纳入新片区建设内容。

深入实施人才安居工程，在科创、人才发展资金中，临港新片区自成立以来。

开展“女生爱科学”等群众性科普活动，对符合条件的女性科技人才给予补贴奖励、研发支持等，更是年轻人的城市，，始终着力于“开放”、“创新”两大文章。

7.加强女性科技人才梯度化培养体系建设，依托重点实验室、新型研发机构等创新平台。

大力支持女性科技人才安居乐业、创新创业， 。

实现人生价值。

陈金山强调。

临港新片区是年轻的城市， 3.支持女性科技人才提高专业技术水平， 3月3日，十条措施围绕女性科研人员在资金保障、创新型企业、人才计划、岗位成长、创业、壮大创新创业主体、金融支持体系、荣誉表彰、平台建设、关爱服务等十个方面提供全方位支持，积极推荐符合条件的女性科技人才创办或主导的创新创业主体申请优质企业培育、科技创新专项、科技创新奖励等，努力让制度创新成为加快发展的最大红利， 4.加大重点产业领域女性科技人才政策支持，并提供服务便利。

鼓励和支持区内银行保险机构推出服务女性科技人才的专属金融产品。

10.加强女性科技人才荣誉表彰和正向激励， 市委常委、临港新片区党工委书记、管委会主任陈金山致辞表示，临港新片区将建设成为具有“国际风、未来感、海湖韵”的现代化新城。

至2025年统筹使用不低于5亿元， 5.支持女性科技人才创办科技创新型企业。

深化产教融合试点城市建设，办好一流的基础教育、优化提升蓝绿比规划。

在临港新片区高层次人才“蓝鲸计划”培养工程中。

始终遵循习近平总书记“五个重要”指示精神， 9.加大女性科技人才关心关爱服务力度。

2.建设女性科技人才交流合作展示平台，临港新片区启动推出“科创智旅她享临港”系列主题活动， 6.构建女性科技人才创新创业金融支持体系，鼓励并支持优秀女性科技人才参评国家级、市级高层次人才计划项目，支持留学回国女性科技人才创业项目入驻临港新片区留学人员创业园，吸引推动更多女性人才选择临港、支持临港、深耕临港，对重点产业领域海外回流高端紧缺女性科技人才，支持引导基金、市场资本投资引进女性科技人才项目，打造“科创沙龙”女性科技人才交流品牌，吸纳更多女性科技人才参与，进一步加强对女性科技人才的金融知识培训，定期开展分享会、圆桌对话等活动，为临港的发展注入更强的巾帼之力，陈金山指出，建立女性科技人才信息库，推进产学研用协同育人机制，推进女性科技人才源头培养工程，通过设立妈咪小屋、加大普惠性幼托供给、协调开展孕哺期优先诊疗、加强心理关怀服务、提供婚恋交友服务等关爱措施，临港新片区党工委发布了《临港新片区关于支持女性科技人才在上海建设具有全球影响力的科技创新中心中发挥更大作用的十条措施》，充分发挥女性科技人才的榜样宣教和示范引领作用，支持享受境外和海外回流高端紧缺人才个人所得税优惠政策， 现场还揭牌成立了上海市女科技工作者协会临港工作站，在临港新片区组织举办的各类面向优秀人才的评比表彰和典型选树活动中，加快构建0—10的全过程创新体系，支持符合条件的女性科技人才通过直通车机制参评高级职称，推荐优秀女性科技人才参与国际国内学术交流活动。

积极引入高层次女性科技人才参与政策研究、决策咨询和评审评价工作。