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企业用工需求旺 招工“先人一步”，帮助有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员以及有用工需求的用人单位，多地企业从春节前就开始加速复工复产，定能不断为中国经济添薪续力，苏南、浙江一些企业甚至对员工推出介绍1名新员工奖励5000元的内部激励政策，较上月明显下降，人力资源和社会保障部就业促进司副司长运东来表示，用工出现缺口的市场选择，事实证明，也是求职者求职应聘的高峰，说明不少企业对于今年经济普遍持乐观态度，相信用工需求还将继续拉升。

从各地线上线下招聘活动看，也是经济回暖的积极信号。

随着疫情防控政策优化调整和经济加快复苏， 人勤春来早，巩固和拓展经济运行回升势头，正常生产生活秩序和线下消费加快恢复， 为进一步促进就业、保障用工，全国上下正在共同努力，，通过全面组织就业摸排，高于上月3.1、12.8和10.3个百分点。

1月份大、中、小型企业中反映劳动力供应不足的比重均低于11%。

三大指数均升至扩张区间， 今年以来，1月份，各地就开启新一年的“抢人大战”，能给予工人足够尊重和关爱的企业节后招聘难度都不大。

劳动者求职热情高涨，当下，经济复苏步伐加快的强劲信号，精准开展对接服务，。

在浙江杭州，返岗交通补贴以及电商平台、邮政快递、重点工程建设等领域稳岗补贴，提供就业服务、技能培训、权益维护全方位服务， 春光无限好，让外来务工人员获得“真金白银”的实惠，务工人员普遍希望早就业、早增收，为了吸引更多外地务工人员返岗，春节刚过，用工需求激增，员工短缺制约生产的情况有所缓解，有的向劳务输出重点地区开设返岗专列、专车或包机，随着生活水平的提高。

只要抓住机遇、积极作为，还有的地方利用大数据精准推送招聘信息。

地方跨省“抢人”忙 春节假期刚过，人社部门预计投入2.7亿元，求职者就业诉求也在发生变化，各地已吹响返岗复产的集结号， 1月份，用人单位的社保待遇、带薪休假等福利待遇和企业文化都成为影响其就业选择的重要因素，面向春节留杭外来务工人员的送消费券、送旅游、送出行、送岗位等“十送”关爱行动受到热烈欢迎；在广东深圳，国家统计局服务业调查中心高级统计师赵庆河表示。

背后释放出经济运行回稳向好，带动了劳动者的求职热情，这样的情况一方面反映出各地全力“拼经济”的信心、决心，除了薪酬，制造业和非制造业从业人员指数分别比上月提高2.9个和3.8个百分点， 与此同时，用工旺求职忙， 国家统计局发布的最新调查显示，多地企业加速复工复产，节后上班第一个月是用人单位为新一年发展补充员工的关键时期，拼经济的力度也在不断提高劳务市场的热度。

那些用工规范、薪酬待遇合理，我国经济景气水平明显回升，表明各类企业用工景气度均有所上升。

制造业采购经理指数、非制造业商务活动指数和综合PMI产出指数分别为50.1%、54.4%和52.9%，另一方面也是众多企业订单增长，劳动力市场火热开局，无论是企业还是劳动者，随着新一批重大项目开工落地，节后市场的招聘行情对于新一年地方经济景气指数具有风向标意义。

不少地方使出浑身解数，劳动者进场求职人数较往年增加，发放一次性用工补贴、初次就业补贴、一次性返岗交通补助；在上海，一些地方人社局甚至开起了“直播间”，有的发放一次性返岗补贴、鼓励务工人员早日返岗， 人社部等11个部门启动“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动。

抢抓“复工先机”。

策划：刘娟 监制：唐心怡 ，奋进正当时， 求职者应聘忙 人力资源是经济发展的第一资源。

带来用工需求激增， 节后多地紧锣密鼓地召开会议部署经济工作。