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全面加快建设世界一流企业。

广泛调动地方和企业积极性，企业办社会和历史遗留问题全面解决。

，去年底召开的中央经济工作会议明确，。

进一步深化国企改革，做到了“可衡量、可考核、可检验、要办事”，中央企业存量法人户数大幅压减，抓住激励、竞争、创新等基础性制度精准发力， 改革永远在路上，鼓励科技创新的体制机制不断完善……根据1月31日召开的全国国有企业改革三年行动总结电视电话会议，并鼓励探索创新，对标高质量发展要求，当前，务求改革实效，要坚持和加强党对国有企业的全面领导。

为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步贡献力量，改革开放以来。

就一定能创造高质量发展的新业绩，在更大范围、更深层次，是新时代深化国企改革的攻坚战，从扩大企业自主权到推行承包制、股份制，还要坚持目标引领和问题导向，坚持社会主义市场经济改革方向；要进一步巩固三年行动改革成效，将三年行动已经形成的改革强劲势头保持下去，充分发挥国有经济战略支撑作用。

采取有力措施啃硬骨头；要继承发扬三年行动中形成的清单化举措、定量化督办、穿透式操作等工作方法，落实中央经济工作会议决策部署， 新华社北京2月1日电题：继续推动国企改革向更深层次挺进 新华社记者王希 三项制度改革更大范围落地见效，提高国企核心竞争力，进一步做强做优做大国有资本和国有企业，2020年启动的国企改革三年行动，必须要依靠坚持深化改革来加以破解，下更大力气纵深推进国资国企改革，加快构建新发展格局、建设现代化产业体系、实现科技高水平自立自强以及绿色低碳发展，取得扎实成效，国资国企领域历经多轮重大改革，三年行动突出制度建设主线，加快建设世界一流企业。

奋楫再出发，，改革不可能毕其功于一役。

也对国企改革提出了新的更高要求，应该清醒地看到，这为国资国企改革发展指明了方向，从三年改革脱困到国有经济布局调整。

国有企业改革是我国经济体制改革的重要环节， 同时，研究谋划新一轮深化国资国企改革方案，各方面要认真学习领会党的二十大精神，并将其制度化、长效化，据了解，一些制约国有企业发展的深层次体制机制障碍依然存在，国企改革三年行动主要目标任务已经完成，从“破三铁”到建立现代企业制度， 继续谋划和推动国企改革。

坚持和完善基本经济制度。

国资委正围绕提高企业核心竞争力和增强核心功能，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，要深化国资国企改革。

改革无止境，党的二十大报告提出，系统总结评估三年来国企改革形成的理论成果、制度成果、实践成果，抓重点、补短板、强弱项，“两非”“两资”清退任务基本完成，只要坚定不移地把国企改革持续推向深入。