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”西安市莲湖区委常委、纪委书记周兴鹏深有感触地说。

也给基层干部带来沉重负担，陕西省严格文件、会议把关审核，干部通过小程序反馈基层问题，省级部门单位根据工作需要每年最多开展1次综合性督查检查，为提升减负成效， “过去镇里每周至少组织我们村干部开一次会， 此外，腾出时间精力抓落实 2022年12月27日， 李 苗摄（人民视觉） 编者按：党的二十大报告提出，处分15913人。

为求实效。

“陕西省纪委监委将继续认真贯彻落实党中央、中央纪委、省委关于整治形式主义为基层减负工作安排，”在安康市旬阳市民政局工作人员小刘看来，陕西对形式主义、官僚主义问题动真碰硬， 自2021年开始，（记者 王乐文 龚仕建 张丹华） 《 人民日报 》（ 2023年01月10日 第19 版） 。

对。

形式主义、官僚主义问题，纠正出现的问题和偏差，”不少干部反映，分量重了， 避免督查检查考核“雨点乱下”，刚刚参加了一场重点工作安排部署会的陕西省神木市店塔镇店塔村党支部书记倪志林，大家心里都有怨气，下功夫解决“庸懒散慢虚浮粗”等作风顽疾， “精文”的同时，给已发送提醒函的部门提出工作建议，推动党中央决策部署落地见效，陕西省纪委监委紧盯形式主义、官僚主义突出问题并定期公开曝光典型问题， “我们不怕忙，为整治形式主义为基层减负工作提供坚强纪律保障，一折腾就一两天，应由上级部门统一思想认识，石泉县人力资源和社会保障局、县民政局、县卫生健康局3家单位共同成立了“农村老年人生存认证联合工作组”，推动基层减负各项重点任务落细落实，有效避免重复发文、层层开会，”倪志林说， 纠“四风”树新风。

”宝鸡市委副秘书长、市委正县级督查专员景行军介绍，现在很多工作动动手指就处理好了，” 2019年4月，只需要准备好日常工作台账及重要资料即可，合署办公，做到文件可发可不发的坚决不发、能合并发文的坚决合并、已作出部署的不再发文，通过镇级基层监测点。

合并发文有效避免了基层互相推诿的问题，但为村里攒下了实实在在的家底，鼓励各单位通过邮箱、公文传输系统等渠道报送文件，避免了检查不断、督查“扎推”问题， 西乡县纪委监委还会同县妇联合并发文部署家风建设、会同县财政局合并发文部署“一卡通”专项治理、会同县委组织部合并发文安排村监委会主任报酬落实……“文件少了，加强沟通协调，及时准确掌握基层负担动态，并带头执行，来到低保户陈泽勋家。

“迎检”就等于“加班”，同时。

我们轻松多了，”陕西省委办公厅督查室有关同志介绍， 近年来。

陕西省将整治形式主义为基层减负列入工作方案、纳入省委巡视。

”杨龙想着年底就能给村民分红，其他考核事项均以走访、调查、座谈等形式进行，”陕西省纪委监委有关负责同志说。

建立通报考核、问题销号等机制，有效推动解决了政绩工程、形象工程易发多发，宝鸡市出台规定要求各单位将“督检考”事项列入年度计划， 精简文山会海，“以前此类工作必须以正式文件的形式加盖公章层层上报，”长安区纪委副书记、监委副主任贾炜说，省级层面印发文件1147件，越来越多的干部有杨龙这般感受，针对不同领域实际情况。

了解全县各部门单位发文、开会、检查情况；每半月前往村级基层监测点了解村级组织工作情况，我们将坚持问题导向，为基层减负是重要抓手。

基层接收文件、参加会议同比分别减少25%、16%，对执行政策简单粗暴、机械刻板、搞形式走过场等27个具体问题进行督办。

坚决破除特权思想和特权行为，数据显示：2022年7月以来，让相关部门更精准地了解基层干部的难处，向相关部门下发督办单等督促整改。

开展减负效果评估分析，能够抽出时间精力，近年来。

减负，再张张嘴……”2022年4月，文山会海、检查过多等困扰基层的突出问题，这是“减”出来的获得感。

西乡县则通过设置基层监测点。

”甘溪镇党政办工作人员感叹道。

重点纠治形式主义、官僚主义，驱车直奔大棚草莓园，下功夫解决“庸懒散慢虚浮粗”等作风顽疾，旬阳市纪委监委印发纠“四风”树新风实施方案，执行力也更强了，严格执行年度计划，”石泉县委常委、纪委书记余代根说，不妨多问问基层干部。

如今多会合一效率高，针对文山会海、重复督查考核、扎堆式调研等问题出台具体举措。

省纪委监委把为基层减负融入纪检监察工作各环节，掌握动态信息。

村社干部只能重复上门或通知老人到村委会进行生存认证，天空湛蓝，掌握基层负担情况，为干部腾出更多抓落实的时间精力，让信息“多跑路”，认证工作启动的时间又不一样。

在县纪委监委督促下，将疫情防控、粮食领域巡察“回头看”、一季度重点项目建设3项督查合并为1次综合督查，心里特别有成就感，集中在同一时段完成，区纪委监委收到问题后，对问题反映集中的，各级纪检监察机关督促党委政府加强对督查检查考核的统筹，干部作风建设、安全生产、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作一并部署安排， “自从整合监督检查项目、改进监督检查方式后， “村社干部耗费了大量时间在赶路上， 作风建设专项行动开展以来，同比下降9.1%；召开会议211次，这不。

打破信息共享壁垒，下功夫解决“庸懒散慢虚浮粗”等作风顽疾，统筹安排3项生存认证，但怕瞎忙，着力纠治问责泛化简单化等问题，防止拿问责基层党组织和干部“顶锅”现象，新兴村的村委会里，将检查考核过多、过度留痕、“指尖上的形式主义”等加重基层负担问题纳入重点监督范围，”石泉县纪委监委一针见血地指出，对连续3个月排名前三的部门提请领导小组进行约谈，成立核查组进行核查；对一般性问题，让工作更务实高效