北京协和医院黄牛代挂号电话票贩子号贩子网上预约挂号,住院检查加快,民生保障,既要政策给力也要改革发力
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无论“硬投资”还是“软建设”,都讲求精准触达
推动高质量发展,既要政策给力,也要改革发力。放诸民生领域亦是如此。
翻看今年的政府工作报告,城乡居民基础养老金月最低标准再提高20元,这是该制度建立以来第8次上涨;与此同时,制定实施城乡居民增收计划、灵活就业人员参保、因地制宜放宽在流入地参加中考报名条件等等,首次写入报告。
在与会的代表委员们看来,民生领域,“政策给力”需要真金白银的持续投入,为普通人织密一张兜底的网;“改革发力”则是用创新拆除藩篱,重塑机会,强化科学再分配,促进共同富裕,使现代化建设成果更公平地惠及全体人民。
无论“硬投资”还是“软建设”,都讲求精准触达——这也是“投资于物与投资于人紧密结合”的应有之义。
抢抓红利,投资于人也要“投早投小”
技术飞速进步,投资于人也需同频共振。
人的能力能否与发展相匹配,这既考验政策的精准投入,也呼唤教育模式的深层变革。
“对教育的投资,是对未来最长远的人才红利储备。”全国人大代表、华东师范大学党委书记梅兵这样说,推动教育公平与质量提升,是让每一个人踏上发展的新起点,在技术浪潮中掌握主动权。
聚焦于此,改革需要聚焦人的能力重塑,激活其潜能。梅兵认为,AI时代,要重点强化学生的四大核心能力——身心健康能力,作为发展的“基建工程”;终身学习能力,以适配知识的快速迭代;资源整合能力,打破学科壁垒;人机协作能力,让人工智能真正成为“帮手”而非对手。
她介绍说,华东师范大学正推行两个学习包:一是跨学科学习包,让学生根据兴趣与社会认知自主选择人工智能、集成电路、教育等方向;二是人工智能学习包,助力学生掌握人机协同的核心技能。
“我国经济已转向高质量发展阶段,在劳动年龄人口减少和人口老龄化双重挑战下,‘人口红利’正逐步减少。”全国政协委员、上海新纪元教育集团总校长陈伟志说,必须通过政策倾斜和制度创新,让“人口红利”转向“人才红利”。
在数字化转型和绿色低碳发展的赛道上,技能的“保质期”正急剧缩短。过去,学一门手艺能吃一辈子;今天,一个行业的兴衰可能只在几年间。陈伟志说,职业教育不能只盯着眼前的“饭碗”,而要帮劳动者锻造“找饭碗”的底层能力。这意味着,要构建一个覆盖城乡、贯穿终身的职业技能培训网络,让流水线工人也能通过培训转型为新能源工程师,让外卖小哥也能学到与机器人协作的新技能。
他补充说,政府部门在制定经济社会发展规划、出台产业政策时,最终的旨归还是要聚焦于人,应将“是否有利于就业”“是否有利于人的能力提升”作为重要考量。
科学统筹,资源、服务、保障“跟着人走”
“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期,开局之年各领域对财政支出的需求较大。但预算报告明确,“养老、教育、医疗卫生等基本民生需要继续加强保障”。
具体来看,加大保障和改善民生力度方面,今年预算报告把“深入实施就业优先战略”放在首位。一方面,扩大就业规模、提高就业质量。另一方面,鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工社会保险。
数据显示,我国灵活就业人员已超2亿,其中新就业形态人员超8400万,涵盖外卖骑手、网约车司机、直播电商从业者、网络主播等。但目前灵活就业人员参保率不高。
全国人大代表、中国太平洋保险(集团)股份有限公司战略研究中心主任周燕芳剖析原因:现行养老保险制度是为“稳定就业+明确劳动关系”设计的,而平台经济的用工关系模糊、就业高频流动;企业层面,平台通过承揽协议、外包协议规避用工责任,降低人力成本。还有个人层面的因素,参保意愿不高。
由此,她建议设立新就业群体专项年金。其核心设计是“跟人走”,采用缴费确定型模式,个人账户完全积累,不受跨平台、跨地区流动的影响。这意味着,无论外卖骑手受雇于哪家平台,或是跨区域流动,其账户权益一分都不会少。此外,从筹资上探索“按单计提”,从每单服务费中提取一定比例作为企业缴费,既降低了个人负担,又夯实了平台责任。
全国政协委员、月星集团董事局主席丁佐宏也提出建议:打通政务数据与用工平台数据,依法依规要求平台报送劳动者接单数量、工作时长、收入结构等核心数据,将其作为认定工作经历、计算社保缴费年限、评估职业伤害等权益的重要依据;同时,构建“一人一档”电子就业档案,记录灵活就业经历、培训记录、参保缴费等信息,实现全国互通互认,解决“人走保断、工龄难续”问题。
人口流动加速的当下,民生服务也要“跟人走”,根据人的需求变化调整政策落点。
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