黄牛号贩子跑腿代挂号（18910288832）微信需要挂号联系客服（18910288832）各大医院服务项目！专家挂号，办理住院加快．检查加快，产科建档，指名医生挂号北京，上海，南京，天津．广州，各大医院代挂号

夏收时节，在安徽省合肥市肥东县一处试验田里，安徽农业大学农学院2025届毕业生杨森林“宝贝”般捧着收集到的麦粒：“这些都是不同的种质资源，我们从中分析鉴定出优异基因，进行遗传改良，就可能成为优质品种的原材料”。

今年伊始，杨森林便和安徽荃银高科种业公司（以下简称“荃银高科”）签约就业协议。如今，他一边忙毕业事宜，一边忙农业业务。对杨森林来说，见证和助力麦田丰收就是最好的毕业论文。几个月下来，他已褪去大学生的青涩，俨然成了公司的“老员工”。

和杨森林一样，当时和这家公司签约的还有农学院10多名毕业生。该公司之所以一次性签约多名毕业生，用公司负责人的话来说，是因为他们“基础扎实，动手能力强，踏实肯干，一个词来形容就是‘放心’”。

近3年来，安徽农业大学共培养本硕毕业生2.6万余人，其中68.6%的毕业生扎根基层一线就业，74.37%的毕业生留在安徽就业，475名毕业生扎根西部，202名毕业生应征入伍。

从学生到员工“无缝对接”

近年来，安徽农业大学始终把就业能力作为人才培养的一个重要指标，从岗位适配、发展潜力等方面调整人才培养模式。学校改革学科专业调整机制，构建适宜于现代农业要求的学科专业体系，新增生物育种科学、智慧农业等8个专业，形成农工、农信、农经多学科融合发展的专业结构。

“学校聚焦现代农业发展和安徽省战略性新兴产业发展需求，瞄准企业岗位要求，加快专业调整、优化、升级、新建，重点布局生物育种、智能农机装备、农产品精深加工、生态保护与修复等交叉学科，直接服务安徽省十大新兴产业和现代农业的专业占比73.91%。”安徽农业大学校长操海群介绍。

以农学院为例，该院与荃银高科等企业构建深度融合、协同育人的新生态，涵盖从在校学习到实习、再到就业的每一个环节，让学生提前积累就业技能。

杨森林在校期间参加了暑期“丰穗行动——农业先锋实训营”，走进农业生产一线，从育种、播种、管理到收割、营销，全流程的农业科研与生产让他感受到农业的广阔前景，更坚定地投身农业。

这种“在校如在企、入企即上岗”的模式，大大缩短了学生进入企业后的培训周期。“现代农业可不是简单干农活，智能化、机械化已成为标配，我们的工作就是用科技让农业强起来。”杨森林对未来充满了信心。

让学生成为就业市场“香饽饽”

“我们的学生能够适应社会需求吗”“哪些是面向职场的必备素质”……去年9月以来，安徽农业大学走访企业166家，调研毕业生6871名，寻求“就业之道”。

该校通过多年调研发现，就业能力的提升是一项系统工程，包括培养就业意识、提升就业能力、开拓就业岗位、提供就业帮扶。“只有全校一盘棋，才能写好就业这篇大文章。”操海群指出。

前不久，该校生命科学学院2021级学生朱烨与南京纳昂达生物科技有限公司签了约。在朱烨看来，此次能顺利签约离不开学校为学生量身定制的就业指导课。据了解，安徽农业大学遴选70名教师开设大学生职业发展与就业指导课程等，通过课程训练、实践锻炼、赛事磨炼，让学生补短板强技能。

朱烨的就业授课老师是生命科学学院专职辅导员李星怡，她不仅给学生讲授职业规划、求职能力提升等内容，更将企业导师请到课堂。“校内老师给我们讲的理论知识偏多，校外导师更讲究实战，两者一结合，我们就对企业的需求有了更深入的了解，早早就学会了简历制作、交流沟通等。”朱烨说。

除了提供就业指导，安徽农业大学力求让学生在实践中不断提升自我。该校8大综合试验站、28个特色产业试验站、128个科技小院，成为学生锤炼能力的“桥头堡”。朱烨大三时在学校的皖西北综合试验站进行了半个多月的集中实习实践，在蓝莓品种培育、栽培管理中提前了解农业市场，提升就业能力。

与此同时，学校积极拓展就业岗位，去年9月以来举办了29场中大型专场招聘会、219场企业宣讲会。

在产教融合中实现“双向奔赴”

今年3月20日，安徽农业大学首批“皖垦创新班”的33名本硕毕业生集中签约加盟安徽农垦集团。

“皖垦创新班”是该校与安徽农垦集团探索产教融合、科教融汇的成果。近年来，该校开发“农垦特色课程+岗位实践”培养内容，结合岗位定向培养，并将培养内容与学生所在专业人才培养方案选修课、实践教学模块打通，实现学分互认。

安徽农业大学茶业学院第一届“皖垦创新班”成员董博即将走上工作岗位，相比其他学生在为找工作而忙碌，她已提前一年开启“专业+就业”模式，有针对性地学习更多专业知识，开展岗位实习。董博介绍，创新班每周三都会进行特色课程，有实地参观，也有各类专题授课，每次都有不一样的收获。