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“你们公司的货车司机有多少人？有没有党员？”清早，在四川南充现代物流园区内，物流园管委会党建指导员黄立来到新成储物流有限公司。

为推动新兴领域党建全面提质，南充市高坪区针对新就业群体分布散、流动快等特点，建立健全新就业群体定期联系走访机制，依托市场监管、交通运输等行业部门，选派33名党建指导员，每季度联系走访辖区116家新业态企业和平台网点，动态搜集经营运行、职工信息、组织建设等情况，让新就业群体党员“见底出清”。

不仅要摸清新就业群体党员人数，更要让他们发挥作用。高坪区坚持在党建引领上下功夫，切实把这股“新”力量发挥好、使用好。

“江山丽景三区门口全是污水，可能是污水管道漏了，社区要抓紧派人来看下。”最近，外卖员李祥在一次送餐途中，将发现的情况通过微信报给了马官垭社区党委书记杨帆，并配上了现场照片。

发挥新就业群体活动区域广、接触人群多的优势，高坪区通过组建志愿服务队，发动新就业群体担任兼职网格员、参与应急救援队等，引导新就业群体参与志愿服务、民意传达、风险预警等基层治理活动。截至目前，370余名新就业群体主动到社区报到，63名新就业群体担任社区兼职网格员，通过“随手拍”“随时报”，发现、解决安全、环保等问题290余件次。

“我们加强组织建设，积极推动新就业群体参与基层治理，引导他们为城市发展建言献策。”高坪区委书记陈多平说。（记者 王永战）

《人民日报》（2025年04月03日07版）