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“地平线”下的政绩看不见、摸不着，但在城市治理中关系到城市发展的生命线、人民群众的获得感，检验着新时代干部“功成不必在我、功成必定有我”的责任担当。尚桥冲河道从“龙须沟”变成“样板河”，三次返工的背后，是基层干部政绩观的三重选择。

从科技攻关“卡脖子”难题到防范化解重大风险，从做实乡村全面振兴“里子工程”到补齐城市更新“看不见的短板”……这些任务，往往投入大、周期长、见效慢，是“硬骨头”，但管基础、利长远、惠民生，尤需广大干部牢固树立和践行正确政绩观，坚持做好做实。

更深一层看，干部政绩观要实现从面子到里子，从明处到暗处，从短期到长期的延伸，还需要优化考核机制。干部考核既要看干部干了什么，也要看干成了什么，更要看留下了什么，通过项目全周期跟踪纪实、引入社会多元主体满意度评价、建立干部“潜绩”清单等方式，让每一名干部的接续奋斗可视化、可追溯、可评估，防范“政绩冲动症”。此外，还需加强干部政绩观教育，注重结果运用，完善激励与容错机制，让有为的人有位，以鲜明的用人导向，推动干部把时间和精力切切实实用在刀刃上，推动各项工作一张蓝图绘到底。