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春风送暖，国聘先行。3月6日，一场面向毕业生的求职宣讲活动在北京科技大学举行，毕业生们与企业用人代表、学生就业辅导员、大学就业指导教师、人工智能研究学者、总台主持人等嘉宾相聚一堂，热烈互动，畅聊毕业求职话题。这是“国聘行动”高校行走进北京科技大学的专场活动，提供超10000个就业岗位，切实为毕业生就业助力。，时长00:18在和同学们的交流中，企业用人代表分析了符合企业需要的人才能力结构和素质要求，毕业生就业辅导专家进行有针对性的职业规划和求职技巧指导，人工智能研究学者解析了人工智能发展对将来就业趋势的影响，总台主持人也分享了职场人生经验感悟，共同为毕业生们加油打气，出谋划策。

活动现场，人工智能的发展成为大学生们关注的焦点。北京科技大学的张希琛同学现场演示了自主原创研发的仿生机器人，机器人下台时调皮地奔跑引发在场学生大笑。人工智能研究学者张海君在分享中幽默地说：“看来机器人还需要不断地进行算法调教和优化，同学们大有可为。”他进一步分享了人工智能的未来技术突破及对将来就业趋势的影响。来自高等工程师学院材料科学与工程（碳中和材料）专业23级本科生张进辉同学现场提问：“在学好专业知识的基础上，应该在课外学习哪些关键的知识和核心的能力，才能给未来的就业增加竞争力？”张教授耐心回答：“从实验科学到商业落地，需要更多的实践，同学们可以从自己感兴趣的地方入手，比如积极拥抱人工智能，AI不是替代者，而是能力放大器，只要大家主动拥抱‘技术深度+行业广度’，都可以成为引领AI时代的‘π型人才’”。

北京科技大学党委常委、宣传部部长尹兆华在分享中提到一个有意思的细节，她在准备分享PPT时专门问了DeepSeek一个关于钢铁重要性的问题，DeepSeek的回答概括起来就是12个字：“无钢铁、不工业，无工业、不强国。”面对目前很多“卡脖子”问题尚未完全解决的现状，她勉励同学们传承“钢小伙”“铁姑娘”的奋斗精神，投身国民经济建设主战场，向中国高炉史上第一位女工长李依依院士学习，敢于放弃留在大城市的机会，到祖国最需要的地方去历练成长。

总台主持人王宁也分享了自己在主持《吾家吾国》时的所见所感，我国惯性导航领域的开拓者陆元九先生桌上放着一张手写的字条，上面列着“四不”：不急、不恼、不懒、不馋。他说这是对自己90岁之后的提醒，并将这个原则坚持到了103岁。这种“对待生活像对待科学一样严谨”的精神值得当下的年轻人学习，认真的人，才有机会赢。

除了励志分享，还有实用干货，毕业生就业辅导专家胡琳茹手把手给大家分享如何制作一份优秀的简历，特别指出简历中“自我评价”是大家最容易忽略的问题，但却是最能体现个人特色和自我认知的一种方式，建议同学们要认真思考，学会表达自己的差异化特色和核心竞争力，这样才能更容易被用人单位看到。

企业用人代表，国投人力资源服务有限公司党委书记、董事长孟书豪表示当前随着产业结构调整和新兴业态涌现，数字化、智能化正在迅猛发展，新业态新岗位大量涌现，对人才胜任能力提出更多、更高要求。他分享了符合企业需要的人才身上所具备的8个共同特质，勉励同学们将个人价值实现与市场需求相匹配，扎根基层，紧跟时代，勇于创新，展现当代青年的担当与活力。

交流活动后，同学们纷纷表示，在毕业季举办这样的招聘宣讲十分及时，既有精神层面的激励，又有实用的技巧分享，感觉很有意义也很有用。

活动现场，还设置了简历问诊和求职咨询台，学生们拿着自己的简历现场请教，辅导老师们一一热情回答存在的问题和优化的方向，助力大家更好地去推介和展现自我。