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当地时间2月27日，一名美国联邦法官下令，要求白宫人事管理办公室撤销导致多个政府机构大规模解雇试用期工作人员的指令，并裁定这些解雇行为可能属于非法行为。

美国新一届政府1月份上任之后，强力推进联邦政府雇员大规模裁减工作。白宫人事管理办公室下达指令，向联邦雇员提供“买断”计划推动其主动辞职，并解雇试用期员工。这一举措涉及众多联邦机构，目前已在多个部门解雇了超过两万名政府工作人员。

据《国会山报》估算，联邦政府各部门约有20万名试用期员工，他们普遍入职时间不足一年，岗位涵盖从消防预防到退伍军人护理等诸多领域。由于试用期员工的就业保护措施较少，雇佣期最多不到两年，成为此次裁减的重点对象。（总台记者 赵淼）