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把一人一事的工作做到位

■时登科

部队千军万马，任务千头万绪，都离不开一人一事这个基础性工作。正如邓小平同志所说：“我们的事业总是要求精雕细刻，没有一样事情不是一点一滴的成绩积累起来的。”一人一事，人虽少、事虽小，却一点都轻视不得、大意不得。如果工作做不及时、做不到位，就可能留下思想疙瘩，埋下问题隐患。

一人一事的工作具有很强的规律性，应多些未雨绸缪。一些小问题拖成了大问题、个体问题拖成了群体问题，主要原因不是“没想到”，而是平时“不愿想”；不是“意料之外”，而是“势所必然”。习主席强调，领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力。针对个别官兵成才焦虑、进步受挫等实际问题，干部骨干应增强预见性、发挥主动性，及时分析形势、尽早发现苗头，将问题化解于未萌，将隐患化解于无形。

一人一事的工作具有明显的群众性，应多些群策群力。一人一事工作具有群众性和广泛性的特点，可以说，人人有责，事事要做。星多夜空亮，人多智慧广。让群众做群众的工作，让官兵讲官兵的道理，这充分体现了主体与客体的辩证统一。干部骨干不仅要自己做好一人一事的工作，更要发动人人主动做工作，坚持问需于兵、问计于兵、问效于兵，善于用群策群力代替“单打独斗”，从而形成合力、高效推进。

一人一事的工作具有鲜明的动态性，应多些以变应变。一人一事的工作，大多与官兵的活思想和现实需求有关，解决起来不像盖一座房、修一条路那样容易显露成绩，而且有的一因多果，有的一果多因，不可能一个药方包治百病。做好一人一事工作，应坚持具体问题具体分析，及时掌握官兵所想所需、所忧所虑，有针对性地教育疏导，对模糊认识要及时廓清，对错误看法要及时引导纠正，做到“一把钥匙开一把锁”。

一人一事的工作具有一定的隐蔽性，应多些见微知著。个别官兵出现思想疙瘩，往往不愿吐露心声，不想轻易示人。但要看到，“隐于内”的东西，总会或早或迟、或多或少地“形于外”。我们常讲，“活动看兴趣、吃饭看饭量、睡觉看姿势、走路看神态”，就是要从细微处掌握官兵思想动态。干部骨干应坚持抓常抓长、抓早抓小、抓细抓深，全面摸清官兵家庭情况、思想底数，切实了解官兵在想什么、干什么、需要什么。坚持以理服人与以情动人相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，多做暖人心、稳军心、聚兵心的事，凝聚起全力以赴抓备战、谋打赢的意志力量。