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全面推进乡村振兴、加快建设农业强国，关键在党。

习近平总书记强调，农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。要健全村党组织领导的村级组织体系，把农村基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

党的二十大报告提出，“增强党组织政治功能和组织功能”。组织要振兴，必须在增强政治功能和组织功能上持续用力，将党的政治优势、组织优势源源不断转化为工作优势，为乡村振兴提供坚强政治保证。

近日，记者前往浙江、江西、河南、四川等地调研，走村入户采访基层干部群众，实地了解各地遇到的实际问题、创造的新鲜经验。

牢牢抓住“头雁”队伍建设这个“牛鼻子”

选好一个人，带活一个村。村支书是带领村子发展的“领头雁”，其能力素质直接关系村庄发展，关系村民福祉。

走进浙江安吉县夏阳村，天蓝水净草碧，一顶顶露营帐篷如同云朵，不时传出欢声笑语……

从空心村到打卡地，夏阳村只用了不到3年。变化，始于85后村支书鲍鑫的回归。跟村里的年轻人一样，鲍鑫通过努力走出大山，改变了命运，回来前在上海一家外企负责海外业务。“镇村干部连番找我聊，心里那份乡情被点燃了。”鲍鑫说。

2020年村级组织换届，鲍鑫辞职回村，“一肩挑”当选了村支书、村委会主任，并且有一个年轻的“团队”——平均年龄只有30岁的村两委。

懂市场，懂村情，也懂年轻人。这群年轻人带着乡亲们，在生态、水利、农保田和水源保护地4条红线限制之下，创造条件、施展抱负。修复环境、整合资源，以“和自然做邻居”的理念打造露营目的地……2022年，夏阳村集体经营性收入从两年前的不足15万元，增加到175万元，走出了一条可持续发展之路。

对组织部门来说，村党组织书记队伍建设，无疑是农村党建的“牛鼻子”。安吉县的做法是，利用村社换届、届中“回头看”、春节假期等节点，聚焦乡贤、致富带头人、返乡创业青年等重点群体，开展村书记摸排访、联村领导重点访、街镇党委书记深度访，通过感情、政策、项目等回引，建好人才储备“蓄水池”。2020年以来，安吉县已动员57名具有企业经营管理经历、“双带”能力较强的青年回村担任村党组织书记。

在江西信丰县高坎村，记者见到了被动员回村的村党支部书记邱全赟。

山上千亩脐橙苍翠欲滴，白色小花点缀枝头，花香沁人心脾，预示着今年又有一个好收成。在大城市奋斗了10多年，邱全赟很清楚没有产业就过不上好日子。产业在哪里？就在村里最优势的资源里。

“咱村的山地、水库、山塘资源这么丰富，用好了就是财富。”邱全赟带领村民做起了山水文章，上山开挖排水沟、减缓坡度、边坡植草、条带种果，集中流转水土流失严重的林地，打造了千亩脐橙基地。他又带着村民搞起了鱼塘养殖、蔬菜大棚等多元产业，进而农旅融合发展，高坎村成了集采摘、观光于一体的旅游打卡地。

一产三产融合发展，200多人就近就业，高坎村人气越来越旺，日子越过越红火。

以此次村两委换届为契机，各地通过内育、外引等方式，从致富能手、退伍军人、务工经商人员、毕业大学生等群体中遴选适合人员，选优配强村党组织书记。

数据显示，全国村两委集中换届后，全国共有村党组织书记49.1万名。村党组织书记大专以上学历的占46.4%，平均年龄为45.4岁，本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等致富带富能力较强的占73.6%。

引进来、选出来，还得留得住。各地下大力气拴心留人，为“头雁”队伍创造干事创业舞台、打通提拔晋升通道。在此次乡镇领导班子换届工作中，各地精准科学选配熟悉乡村振兴的优秀干部进入乡镇领导班子，加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队队员中选拔乡镇领导班子成员力度，一大批“领头雁”因表现优异得到晋升机会。

中央党校（国家行政学院）党建部教授曹鹏飞建议，地方党委应强化统筹谋划农村干部人才队伍建设，建立健全农村后备人才库，注重培育年轻后备力量，鼓励乡镇（街道）党（工）委在村设置党建专干、乡村振兴专干等岗位，为培养锻造村级后备力量提供平台，在村两委换届或职位出现空缺时，使后备力量通过法定程序进入两委班子。

把群众紧紧团结在党组织周围，说话有人听，办事有人跟

在河南林州市横水镇晋家坡村，村党支部书记郝建仓带着记者转村。一簇簇鲜花怒放，一团团新绿耀眼，沿着新硬化的路面，景观带引人入胜，透出营造者的匠心。