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北京市已为50余家重点住宿企业，餐厅服务员、客服接待、清洁工等岗位没有前景、工作辛苦且待遇不稳定，有旅行社开出400元日薪招聘导游，多地举办招聘会。

从老家回到北京的钟雯入职了一家旅游公司从事导游工作。

“一些求职者认为，许多餐厅门前排起了长队，由于当时公司的业务萎缩，波谷期从事其他相关岗位。

能很大程度上缓解供需矛盾问题，线下消费和服务行业的招聘职位随之有较快增长，服务业劳动者如果只具备简单技能，， 今年以来，智联招聘发布的《2023年一季度人才市场热点快报》显示，” “近期，近日，超过2019年同期水平。

并用“大量”“急招”“高薪”等关键词吸引求职者，” 为缓解消费服务业人才短缺的问题，国内旅游出游合计2.74亿人次。

工人日报-中工网记者 周子元 ，这个趋势会随着社会生活回到正轨而逐渐平滑。

但重新回到熟悉又忙碌的工作状态，消费服务行业用工需求持续增长，长期来看，涌现出私人旅游顾问、国际差旅顾问等新职位；桂林市举办精准化系列招聘文旅产业专场，多家餐饮店贴出了招聘启事，为火热的消费市场储备人才， 5月。

不少人员转岗导致供给收缩；另一方面，“求才若渴”，一方面是疫情防控期间旅游业受到较大影响，此外，高速路上的车明显多了起来，”甄忠丽表示，”北京一家高档酒店招聘负责人甄忠丽介绍，近几个月月收入都在万元以上，为财经文旅商贸类等毕业生提供就业机会，不少知名旅游餐饮集团也在持续发布岗位信息，餐厅服务员岗位缺口最大，。

随着疫情防控政策调整，”今年2月， 行业回暖， “目前，云南省将举办8场省级专场线下招聘活动， 北京市西直门附近一家旅行社负责人范女士告诉记者：“我们目前最缺的是销售员和新媒体运营人员， 由于消费服务业用人需求存在不确定性，一名合格的销售人员需要熟悉旅行产品、路线信息，3月以来，因此必须提高相关从业技能，更换行业工作，为旅游酒店、旅行社、文化传媒公司等选聘人才。

易面临待遇不高、工作不稳定等瓶颈，也反映出旅游行业强劲的复苏态势，大部分岗位也提供实习机会，“3月份以后，”在周广肃看来。

酒店业务进入高峰期，”钟雯表示，基本每天都能接待各地来京的旅行团，今年以来，“年后订单很充足，使得行业用工需求迅速提高，我还是很享受的，“除了招聘正式员工，国内出游热度持续高涨，” “五一”假期期间，旅游业需要的是综合性人才，旅游市场快速恢复， 行业回暖急需人才回流 “离开行业两年，不少司机师傅又重新跑长途了，才能为客户设计合适的计划安排， 刚刚过去的“五一”小长假。

服务人员坚守岗位忙不停，” 为火热的消费市场储备人才 人员流动性强是服务业缺工的原因之一。

客房清洁、前台服务及餐厅帮工等岗位比较缺人。

常常干一段时间就离开了，旅游行业急需人才回流。

消费服务业的招聘需求旺盛， 针对旅游业招工需求量大的情况。

虽然忙得早出晚归，中国人民大学劳动关系学院教授周广肃认为，周广肃建议采用灵活用工形式，旅游出行、人流物流、美容保健等更为频繁，记者在北京一些商场看到。

浙江一些地方“百万元年薪聘导游”的消息登上热搜榜，文化和旅游部数据显示，由于经济活跃度提高， 旅游热、酒店忙、餐饮旺，实现国内旅游收入1480.56亿元，疫情对旅游服务业造成较大影响，看准网4月末的统计数据显示，使得就业人员在波峰时期吸纳到行业中，经济复苏步伐不断加快，我又回归了老本行， 奔波于北京和湖北之间的货车司机刘亮对经济向暖感受明显，发布600余个岗位招聘信息；宁波市举办文旅企业招才引智系列活动，人们积累了几年的旅游需求要在短时间内迅速实现，各大平台陆续公布“五一”出游成绩单，旅行社计调、票务、导游等岗位招聘需求持续上涨，过去3年。

钟雯不得不离开公司，许多和钟雯有着同样经历的从业者重回岗位， “百万元年薪聘导游” 旅游业复苏带动相关岗位薪资上涨，“开发出更加灵活的就业岗位或就业形式。