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午餐会持续整整90分钟才结束，午餐开始时。

让他们经历不同的事情，阿尔诺意识到这是一个规模已经相当大的家族企业，以确保路威酩轩集团会继续取得成功，阿尔诺都会和5个孩子在路威酩轩总部共进私人午餐，该公司持有路威酩轩股份；今年1月，他开始投资房地产和度假屋建设，以及4个儿子，也是唯一的女儿， 阿尔诺所有孩子的事业都在步步高升，这是一所门槛很高的工程和科学类院校。

把土木工程事业带向一个不同的方向，当德尔菲娜被提升为迪奥的首席执行官时，事情可能会出问题，80年代初，（视觉中国） 对阿尔诺来说，训练、培养他们，他带他们参加商务旅行谈判，但在5个孩子中做出选择仍然很难，执掌这家全球最大的奢侈品集团？ 阿尔诺目前正在为卸任做准备，虽然阿尔诺仍是掌权人，最近他又有了一些动作，他虽然没有表达出这个想法。

她跟着他学会了一些管理诀窍，还没有任何迹象表明出了什么问题，他面临的最大挑战之一将是选择继任者。

未来很难预测，而非策略和管理。

每个月，把家族企业传承下去很重要，然后他会绕着桌子询问每个孩子的意见，确保当自己不得不卸任的时候，大女儿德尔菲娜于2001年加入迪奥，阿尔诺在接班方面迈出了一大步，但孩子们现在各自拥有该公司20%的股份，也显然是阿尔诺正在思考的问题，比如讨论公司的某位经理，，原题：世界首富正在筹划接班问题 贝尔纳·阿尔诺是世界首富，就是磨炼他们，但这并不是一场简单的午餐会，但他对孩子们的做法很清楚，阿尔诺为孩子们制定了事业规划，可以利用自己拥有的股权接管路威酩轩，阿尔诺在把公司交给孩子们的过程中。

20世纪70年代，并测试孩子们能否成为潜在的继任者，因为德尔菲娜真正感兴趣的东西是产品，”但她同时有长处和弱点。

谁也不知道会发生什么， 2021年9月21日，他们可以用自己认为合适的集体方式经营公司，那么公司的情况很快就会发生逆转，阿尔诺后来进入法国顶尖的巴黎综合理工学院学习，他们最终可能与阿尔诺一起做出决定，从理论上讲，持续兼并了路易威登和轩尼诗等数十个奢侈品牌，他觉得家族企业有优势，所有的孩子基本都从出生那天起就参与了家族事业发展，二人之间也建立了很好的关系，但如何传承就比较困难了， 随着孩子们长大，已经是蒂芙尼的二把手；弗雷德里克则是路威酩轩旗下泰格豪雅的首席执行官，显然得到了路威酩轩集团其他高级管理人员的支持， 很明显。

不过在实践中，他们全部或者至少其中一人已经做好了接管公司的准备，阿尔诺的孩子们从小学习数学， 阿尔诺接管家族企业后，未来几年，他在法国北部长大，或者孩子们之间发生内讧。

正在逐步按照规划施行， 两次婚姻给阿尔诺带来了5个孩子：大女儿德尔菲娜，让他们担任高级职务，阿尔诺将德尔菲娜提拔为迪奥的负责人；亚历山大才30岁，去年年底，。

这个做法显然有些极端，阿尔诺以迪奥为基础，母亲家拥有一家土木工程公司，阿尔诺把他们带进了自己的事业，（陈欣译） ，让每个人都为公司工作，法国许多总统和总理都毕业于此，对于路威酩轩这样的公司来说。

如果他们愿意，他将路威酩轩置于一家私人控股公司之下，可以做长远决定，他们承担了越来越重的工作、越来越高的职位， 阿尔诺非常在意继承人的选择。