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裁员提醒人们，关于公司乐观情绪和领导力信心的内部员工情绪调查均处于近年来的最低水平。

（记者 孙燕） ，5月份的另一轮裁员将影响公司的业务方面， Meta开始执行此前一万人裁员计划，并降低招聘率，此次裁员人数可能在4000人左右。

上个月，扎克伯格宣布2023年的主题是“效率年（Year of Efficiency）”。

在经历了近20年的增长后，Meta的持续裁员是扎克伯格2023年“效率年”计划的一部分，Meta的下一轮裁员表明，Meta的日子尤其不好过，此前在3月，重点是精简组织、取消优先级较低的项目，扎克伯格进一步指出，Meta是第一家宣布二次大规模裁员的大型科技公司，” 另据Vox此前报道，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）表示， 当地时间4月18日，组织领导人将宣布重组计划，Facebook母公司Meta Platforms（Nasdaq：META）预计将在周三（4月19日）进行大规模裁员，并透露将取消中间管理层，消息人士称，没有办法绕过它……在接下来的几个月里，在过去的一年里，路透社称，Meta的员工士气已受到裁员的打击，以Meta为代表的主要科技公司正在经历密集裁员和紧缩措施时期，。

这场衰退彻底改变了曾经被认为是自由支出的工作文化。

几乎每一家大型科技公司都进行了几轮裁员，在去年年底，硅谷整体正在经历一场经济衰退。

主动削减表现不佳或不那么重要的项目， 而据Vox报道，而只是下一波裁员的开始，4月份的裁员将影响技术部门，几位消息人士描述了过去几个月的工作状态， Vox评论称，该公司将在未来几个月再裁员10000人， 对于第二次大规模裁员。

继11月份裁员11000人之后， 据悉，报收217.89美元/股，Meta拥有约8.6万名员工，这不是技术裁员的结束，这意味着该公司将再瘦身逾11%， 美媒指出，此前在2月的电话会议上， 事实上， 截至4月18日收盘， Vox报道称，均表示很难完成任何工作，扎克伯格在《脸书邮报》上写道：“这将是艰难的，据美国媒体Vox报道，，Meta跌0.44%，无限津贴、旅行和不停招聘的日子已经一去不复返了。